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株式会社ソフト９９コーポレーションのカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社ソフト９９コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円350~1000万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		582万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		637万円
（平均年齢39.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社ソフト９９コーポレーションの回答者別口コミ（10件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年12月26日
  • 管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月19日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月15日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月18日
  • 営業統括本部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月10日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社ソフト９９コーポレーションの職種別口コミ（51件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（51件）

株式会社ソフト９９コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月18日
福利厚生:
基本的に静かなオフィスかと思います。週はじめは営業メンバーが多いです、うるさいというよりは賑やかという感じです。

オフィス環境:
いたって普通の環境です。会議室、休憩スペースなどごく普通の設備となってます。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は削減しようと努力しているが、拠点によっては遅くまで働いている。
PCは時間が管理されているため稼働時間を把握されているが、iPadは時間管理されていないため休日や平日の朝早くは
iPadで仕事をしている人もおり、抜け道がある。
休日出勤はイベント参加があったりするが、そこまで多くない。休日出勤はお金に換えるか振替休日かを選択できる。

多様な働き方支援:
バックオフィスは部署によっては、時短勤務やテレワークを使用している人はいる。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月26日
企業カルチャー・社風:
営業職と商品開発の連携が取れておらず市場での需要を捉えられていないため商品力は弱くなっています。

組織体制・コミュニケーション:
上司はハラスメント等に気を使っており、話しやすい環境です。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月19日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるため、その点は会社としても気を使っていると思う。休暇申請を断られることはなく、取りやすい。マタニティ休暇制度もあるため、子どもとの時間は作れると思う。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月26日
成長・キャリア開発:
講習会や試験制度へ支援もあり充実している。

働きがい:
自分でやりたい事を考えて、自分から取り組めて成果を上げることが可能な会社で有ると思う。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
車関係の会社とはなりますが、車に興味のある社員はほとんどいません。
他の会社同様にゴルフ接待が多い印象です。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月26日
事業の強み:
プロ向け事業にて、当社が持つ技術の需要は減らない状況にため、技術の強みはあると思います。
M&Aを積極的に行っておりますが、大きな相乗効果は現状出ていないと思います。

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株式会社ソフト９９コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与は拠点の業績が反映されるが、基準を満たしていれば多く貰えてると思う。賞与が年収を占める割合が大きいと感じる。
32歳くらいまでは自動昇給があるが、その後は無くなる。

評価制度:
若手はプロセスを大事にしてもらえるので、日々の活動をしっかりしていれば評価はしてもらえる。
等級が上がっていくと実績評価になっていく。

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