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株式会社ソフト99コーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は削減しようと努力しているが、拠点によっては遅くまで働いている。
PCは時間が管理されているため稼働時間を把握されているが、iPadは時間管理されていないため休日や平日の朝早くは
iPadで仕事をしている人もおり、抜け道がある。
休日出勤はイベント参加があったりするが、そこまで多くない。休日出勤はお金に換えるか振替休日かを選択できる。

多様な働き方支援:
バックオフィスは部署によっては、時短勤務やテレワークを使用している人はいる。

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:人、部署による。遅くまでオフィスに残っている人もいれば、定時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、残業代という概念はなく代わりに営業手当がありま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては四半期末などで残業がありますが、どこの会社のも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は多いが、比較的回せる範囲である。仕事の流れは朝か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:時短勤務、男性の育休取得はまだ検証段階であるため、あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、人によっては休日の業務を行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は禁止で、リモートワークも部署によって変化していた。リモー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。有休の取得率も高いと思います。
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の国の指針にも対応しており 仕事がある場合には働け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業代が支給される部門と支給されない部門とがある。支給されな
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