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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
一日の仕事量は多いが、比較的回せる範囲である。仕事の流れは朝から外出して、夜に帰ってくる。そのため、帰社時間が18時過ぎになり、そこから事務処理を行うため、帰宅が19時から20時になる。

休日休暇:
有給の取りやすさは部署によって変わる。
私がいたところは必要最低限以上はとらないようになっていた。
しかし、有給は連休に当てられることが多かったため、長期休暇になることがほとんどであった

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては四半期末などで残業がありますが、どこの会社のも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価・昇給制度:評価制度は私はほとんどなかった。知らない間に評価され、フィードバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
モデル年収:入社年数や役職で給与は上がっていく。しかし、ある一定で入社年数での昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、とにかくトップに気を付けていればなんとか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 30万円 5万円 150万円
年収 660万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大阪地場企業としては普通ではないでしょうか。人によって捉え方に差はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当に関しましては、自動的に上がっていき、一定までは評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
賞与:賞与に関しては比較的多めで、若手でも5ヶ月分ほどあり、中小企業の中では多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:基本的に静かなオフィスかと思います。週はじめは営業メンバーが多いです、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:時短勤務、男性の育休取得はまだ検証段階であるため、あまり
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。ベースアップが微々たるもので、歳を重ねるほど仕事量に対して貰
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。有休の取得率も高いと思います。
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:一般向けカー用品の分野で絶大なネームバリューを誇る点事業の弱み:その
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の国の指針にも対応しており 仕事がある場合には働け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:住宅補助、社宅、財形、持株会など、一通りの福利厚生は整っています。退職
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはしっかりと自分の仕事を積極的にこなしていれば評価されて行く為
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:福利厚生は良いと感じる。社員寮、社宅も充実しており、年齢制限は形骸化し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、人によっては休日の業務を行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は禁止で、リモートワークも部署によって変化していた。リモー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
事業の強み:自動車アフターというニッチな分野でネームバリューがあるため、同業他社
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:職場の場所によって社宅があったりなかったり、社員持株会で購入すると補助
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:講習会や試験制度へ支援もあり充実している。働きがい:自分でや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:東京支店を除いて全営業所に社宅があるので社宅で生活をしている間は住居費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金などはしっかりありました。福利厚生もしっかりしてます。問題はなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:近年、業績は安定しているが、中・長期の戦略が明確になっておらず社内にフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:余暇に使える施設が本社(大阪)近郊に集中しているのでの、地方の営業所勤
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車分野の会社なのに、自動車について精通してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さな業界の中では良い方だと思う。特に営業部門は業績結果による報奨金が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気の悪い時でもボーナスは生活費の一部という名目で出ますので、人生設計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業代が支給される部門と支給されない部門とがある。支給されな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:非常に女性に優しい企業です。仕事ができなくてもアピールがうまけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とは言っても、大企業と比べると40歳以上の場合は明らかに少ないと感じる
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:化学メーカーだが、論理的な会話ができる人間が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの実績づくりのために、連続した育児休暇が取得で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:数年以上在籍しても成長はありません。人を育てる文化はないもの
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