回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与は拠点の業績が反映されるが、基準を満たしていれば多く貰えてると思う。賞与が年収を占める割合が大きいと感じる。
32歳くらいまでは自動昇給があるが、その後は無くなる。
評価制度:
若手はプロセスを大事にしてもらえるので、日々の活動をしっかりしていれば評価はしてもらえる。
等級が上がっていくと実績評価になっていく。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし
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