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ギャップジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。ギャップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1678件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ギャップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

福利厚生:
企業型確定拠出年金がある。社員は通勤手当は半年毎に支給される。住宅補助や寮はない。フレンズアンドファミリーセールがあり、家族や友人を呼びお得に買い物してもらえるが、実際は店舗勤務のスタッフには、家族や友人に買い物に来てもらうようにかなり強めに告知を促される。

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生制度の満足点:育児休暇など、粗方の福利厚生の他、女性には生理休暇など有り

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生の満足点:福利厚生に関しては休日日数も多く、知る限りではかなり多いと思い

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:正社員はサマーアワーズという夏の期間、半休取得制度がある。有休消化はし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金でなく確定拠出年金による月毎の会社による拠出があります。住宅補助

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:住宅補助なし。退職金なし、積み立て制度を採用しています。夏期にサマータ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

福利厚生:退職金は確定拠出年金制度。通勤手当も出る。以外の手当はない。オフィス環

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:福利厚生は一般的でと思います。特筆すべき点はなし。給与水準は高い方なの

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回答者：男性/ 販売、レジ、ストック、MD、VMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

福利厚生:福利厚生に関しては各種完備してありなにも問題はないと思います。オフィス

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回答者：女性/ ファッション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生:退職金や住宅補助はありません。会社都合での転勤の場合引っ越し費用が出る

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回答者：女性/ ＦＴ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

福利厚生:従業員販売がありました。長く働くとプレゼントがもらえます。オフィス環境

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回答者：女性/ ft/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:本社は待遇は良いが店舗では福利厚生は良いとは言えないオフィス環境:店舗

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

福利厚生:正社員になれば福利厚生は充実。休みもアパレルでは多い。異動における手当

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回答者：男性/ マーチャンダイザー（MD）、VMD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

福利厚生:毎年年二回10日ほどのまとまった休みが取れる。通勤手当あり。オフィス環

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月22日

福利厚生:特別な手当てはありませんが有給消化はかなりできます。オフィス環境:本社

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回答者：女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月04日

福利厚生:住宅補助、寮などはなく、地方への転勤の際も大した補助はでない。特に福利

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

福利厚生:通勤手当は6ヶ月分の定期代が年2回(2月と8月)の給料日に給与と一緒に

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

福利厚生:社員の家族友人向けのファミリーセールが年に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月13日

オフィス環境:店舗勤務は店舗によって差があるか

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

福利厚生:福利厚生などほとんどない。ファミリーデーという福利厚生があるが近親者や

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回答者：女性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:休みは比較的自由に取ることができるオフィス環境:特に特徴はない。本社は

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト

4.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

福利厚生:通勤手当（上限はあるが、基本全額支給）、確定拠出年金、店頭で着用衣服の

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

福利厚生:確定拠出年金、マッチング制度、通勤手当(限度額あり)オフィス環境:共有

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

福利厚生:転勤の補助は出るが住宅手当等はなく、不満の声も多かった。確定拠出年金制

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

福利厚生:企業年金あり。オフィス環境:店舗により、オフィススペース、人数により異

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

福利厚生:通勤手当有退職金は確定拠出年金に加入オフィス環境:店舗ごとにオフィスの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

3.0

口コミ投稿日：2024年12月23日

福利厚生:祭日休バケーション(年2回)確定拠出年金オフィス環境:オフィスは1フロ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

福利厚生:住宅手当なし、転勤手当も少ない（自腹で払う事が多い）401Kありオフィ

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:退職金は確定拠出年金になっているのですぐ貰えない住宅補助は無しオフィス

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:地方転勤などもあるが、補助は少なく住宅補助もない。オフィス環境:配属さ

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

福利厚生:確定拠出年金あり。他、退職金、住宅手当等は一切なし。転勤の際の引越しサ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金制度を適用している。転勤の際は引越し代のみ負

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:大手な為福利厚生には満足オフィス環境:店

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:産休、育休などは女性だけでなく配偶者が出産した男性も取得可能で、その後

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:福利厚生については仕事中に着用するドレスコード代への割引きのみで他はあ

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３２−１０

従業員数	4500名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	キャサリンチュクロ
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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