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ギャップジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

ギャップジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ギャップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1678件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ギャップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月06日
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 売上分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト
4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 販売・VMD・人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV
4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 接客 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.2
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3.0
東京都千代田区九段北4−3−8市ヶ谷UNビル3F
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗や役職にも寄りますが、有給は基本的に取得可能。残業もほと...
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3.4
東京都墨田区錦糸1−11−16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が一定数いる店舗では残業はほとんどありません。また、シフ...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区代ー木1−28−9代ー木VILLAGEbykurkku
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:基本的には人員に恵まれている店舗であれば、有給・休日もある。...
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2.7
大阪府東大阪市吉田4−7−13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ1~2年で、働き方がだいぶ変わった。というのも入社当初は...
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3.8
山口県山口市佐山10717−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり守られています。残業すると逆に怒られるくら...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6−27−8京セラ原宿ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はちゃんと取れる。以前は夏季休暇や冬季休暇、誕生日休暇が...
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3.8
千葉県千葉市稲毛区緑町1−15−16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署にもよるかと思いますが、有給も比較的使...
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2.5
京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町121美濃利ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実働8時間である。店舗によって休憩時間が異なり、6時間勤務の...
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3.5
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6−56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートは希望の休みは取りやすい。また社員も年間休...
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3.0
東京都渋谷区宇田川町37−18トツネビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員に夏休みがあるのは構わないのですが、店長やリーダーが同じ...
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ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業にも厳しくなり、店舗にもよるが残業をすごくするということもなくなった。
休み希望もイベントとかと重ならない限り了承してくれる。
ただ、基本土日は出社。時短シフト固定のマネージャーも多いため遅番になる担当マネージャーもほぼ固定。
フォローする周りの、マネージャーへの負担も多少なりともある。
小さな店舗になると病欠などになると残業せざる負えない。
業界特有だが世間が休みの時は休めないため子供がいるマネージャーは大変そう。
多様な働き方支援:
時短勤務のマネージャーは1店舗一人いる。
時短、時間固定はとりやすく子供のいる女性マネージャーも多いため働きやすい環境にあると思う。
本社はリモートワークが週何回かある。