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ギャップジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
1620件ギャップジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ギャップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1620件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ギャップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月23日
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 売上分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長
3.4
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 3万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 女性/ 店舗/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
4.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 2万円 | 8万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 10万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 女性/ ASM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ASM
3.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト
4.9
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ アソシエイトマネージャー
2.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年04月07日
回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテール/ 店長
4.0
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ gap/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ファストファッション小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー
レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんなに評価が低くても経済状況が悪くても上がる。残業は分単位で取得でき、22以降は深夜手当もあり。
評価制度:
昇給は年に1回。年度初めに上司と決めた目標数値と目標達成に対してのプロセスを決め、それを基に評価される。数値的評価がほとんどではあるが、目標達成に対するプロセスも重視して評価してくれるので頑張りを認めてくれる制度。賞与はなくインセンティブ制度。評価基準は毎年変わる。だいたい売上のコンプ率、財務、新規会員登録の獲得などの目標値に対して店舗ごとに評価される。一昔前まではレギュラー社員昇進するためには本社へ出向き昇進試験や面接などの選考試験があったが最近は開催されていないらしい。完全実力主義で各店舗の社員の枠が空けば社内公募がかかり上司の推薦の元、その店の店長やDMとの面談やテストを経て昇進する。そのため全国どこでも働く意欲のある社員は昇進が早く、地域限定で考えている社員は昇進に遅れをとる事がある。ただ人事異動も頻繁に行っているため実力が伴っていれば必ずお声がかかる体制なのであきらめずに務める社員も多い。会社としては社員の成長に対する意識は高いと思う。