回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制のため賞与等は特になく、インセンティブもSMARTゴールではないため、達成できたことがないため、当てにならない感じ。
手当なども特にはないが、元々の給与水準が業界内で高い方なので、不満に思うことはなかった。
昇格すれば一気に上がるが昇格自体がかなり難しい。
評価制度:
上司に年4回プレゼンテーションの場が持たれており、しっかりと自分のアピールする時間も設けられている。
公平的に評価されている感じもあるし、しっかりと自分の行ったことを評価してくれていると思う。
上司によりけりなのでここは本当にどんな人が上司になったかで変わるかもしれない。
ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ アソシエートマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら