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社会福祉法人東京都社会福祉事業団の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
162件
社会福祉法人東京都社会福祉事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人東京都社会福祉事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人東京都社会福祉事業団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月09日
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 介護事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活動支援グループ/ 支援員
3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 福祉職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月22日
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ 児童福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 養護/ 支援員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 福祉職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 回答なし/ 養護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
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社会福祉法人東京都社会福祉事業団の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
現場の配属だと勤務時間内に全てを終わらすのは難しい。基本的には人を相手にする仕事となるので、予定通りにはいかないことが多い。休暇は取りにくいが、チームで取る努力はしていると思う。蔑ろにしているわけではない。
多様な働き方支援:
現場仕事が大半なので、リモートワークはほぼ不可能。外部研修をオンラインでやるぐらいか。副業は不可。