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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのカテゴリ別口コミ（129件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(20件)

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1233万円350~3000万円37人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収1233万円
回答者の年収範囲350~3000万円
回答者数37人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1055万円
（平均年齢34.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		983万円
（平均年齢27.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1445万円
（平均年齢31.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの回答者別口コミ（30件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月26日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月13日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年08月22日
  • Vice president / 課長クラス / 戦略コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月25日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年06月16日
回答者一覧を見る（30件）

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの職種別口コミ（129件）

企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（77件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（129件）

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月04日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月04日
福利厚生:
入社前に期待していたほどの福利厚生は無い。提携の保養所や社外の福利厚生サイトにアクセスできるが、手続きの煩雑さに勝るほどのメリットは感じられない。退職金はメリット。在籍年数に応じて増額されていく。

オフィス環境:
オフィスは綺麗だが会議室やオフィススペースは慢性的に不足している。
昨今は会社側が出社を求める動きがあるが、出社しても会議室が無いため社員の効率・士気が下がっている。ビル内のテナントは高級志向で普段使いには向かない。近隣にお手頃なランチ場所が無い。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、プロジェクトマネージャー、プロジェクト内容、クライアントのスタンスによって大きく異なる。プロジェクトリリース後の休暇は、一定程度裁量が確保されていると言える。。

多様な働き方支援:
副業は実質不可能。そんなことをする余裕がある人間はいねい。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく成果で評価される

組織体制・コミュニケーション:
社内政治はあるが結果を出していれば関係がない

ダイバーシティ・多様性:
アメリカ系の方が、特に役員層は多い

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は増やしている。休暇は取りやすい。プロジェクト中でも結婚、新婚旅行、出産や育児など、2-3ヶ月前からであれば調整してくれることが多いし、プロジェクトとプロジェクトの間であれば自由に休める。有給休暇、育休、産休、以外にも福利厚生プログラムで休むケースもある。実際にみたことのあるケースでは、管理職クラスでも育休を1年とって戻ってきたケースや、毎日17時に保育園にお迎えに行っているケースや、一時的に体調が安定しないために時短勤務しているケースなどもあった。会社の雰囲気としては、頑張る人を会社としてはあらゆる方法を講じて支えます、それは男女問わずです。という雰囲気。なので、とにかくまずは仕事に真剣に取り組むことが大前提で、自ら積極的に仕事に取り組む人は、ライブイベントで難しさを感じたら、それに対しても積極的に会社の人事や上司に相談して、時に応じたサポートを自ら獲得しているような感じ。ただ、そうはいっても環境がバイオリズムに合わない、性格に合わないということで辞めていく人もいるが、それは男女同じだと思う。なかなか学生からの印象、社会の印象として、激務で女性には働きづらいと思われがちなことはあるので、会社としてもそのイメージを適切に変えるように色々努力している。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月02日
成長・キャリア開発:
成長・働きがい:  携わることのできる業界やトピックには無限の可能性があり、従事するプロジェクト次第でいかようにもスピードを持った成長ができる。

研修など学びの機会:  手厚い学びの機会は提供されているが、それらを活かすためには自己管理(リーダーシップとオーナーシップ)が求められる。
グローバルで体系だったトレーニング・プログラムがあり受講対象者となった時点で案内が送られてくる。また、好きなタイミングで受講できるeラーニングも数多く提供されており、豊かな学びの機会があると言える。
一方で、on  the  job  trainingも重視されており、実際のプロジェクトに関与する中で経験できることから知見を広め自身の血肉としていくことが短期的には近道である側面も否めず、目の前の職務に忙殺される日々の中からトレーニング受講のための時間を捻出するには、自分自身が効率の良い働き方をすることと、プロジェクトの責任者やチームメンバーとの適切なコミュニケーション(相談や支援依頼)によって、プロジェクトの進捗に影響のでないよう調整する力も必要とされている。優先づけや交渉を含めその辺りをサポートしてくれるprofessional  development  managerがコンサルタント一人ひとりについており、彼らへのタイムリーな相談と本音で話す事のできる関係性づくりも重要となる。この会社の全ての側面で言えることだが、会社が提供してくれているリソースを余すところなく活かし、願う方向へと自身が成長を遂げるためにも、個人のリーダーシップとオーナーシップが求められている。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。ハードワークについても事前にしっかり説明があり、ギャップは感じなかった

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月26日
事業の強み:
圧倒的なブランド力、人材

事業展望:
オペレーション部門を立ち上げて、重厚長大な戦略立案に頼ることを止めるのはよい傾向だと思うのですが、まだまだVUCAシフトが不十分だと思います。ただ、社会人として一定期間この企業に属することは、間違いなくプラスになります。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
実力主義で年に一回ベース給がアップする。職位が上がると大幅に上がる。

評価制度:
顧客と上司からの評価。部下から上司にも評価できる制度があるためフェア。早いと１－２年で次の職位に昇進する。年収が１．５倍になることもある。

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