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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの女性の働きやすさ
4.1
138件マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月04日
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント
4.1
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト
4.8
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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3.8
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回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性への配慮をしようとしている風潮はあるが、追い付いていない...
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3.0
東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性の責任者が一番えらいので、基本女性は補助業務になる。それ...
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3.3
熊本県熊本市東区東町４−１０−１
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3.1
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン２８Ｆ
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3.0
大阪府大阪市北区中之島３−６−３２ダイビル本館１７Ｆ１７０６
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:今現在、女性で店長以上の役職の方はいないですが、徐々に女性へ...
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2.9
東京都港区西新橋１−１８−１７明産西新橋ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ
女性の働きやすさ:本社は女性でも就業可能であるが、拠点はパート扱いの事務処理程...
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3.6
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は増えているが、やはり沢山働く必要のあるプロジェクトだと...
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3.1
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー
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回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務サービス/ なし
女性の働きやすさ:自分の休みたい日にちとか休むことが出来るので良いと思います。...
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3.8
東京都中央区日本橋３−１０−５オンワードパークビルディング１０Ｆ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:残業が野放し状態だったが、途中からノー残デーが出来たりした。...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのカテゴリ別口コミ（138件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の管理職は増やしている。休暇は取りやすい。プロジェクト中でも結婚、新婚旅行、出産や育児など、2-3ヶ月前からであれば調整してくれることが多いし、プロジェクトとプロジェクトの間であれば自由に休める。有給休暇、育休、産休、以外にも福利厚生プログラムで休むケースもある。実際にみたことのあるケースでは、管理職クラスでも育休を1年とって戻ってきたケースや、毎日17時に保育園にお迎えに行っているケースや、一時的に体調が安定しないために時短勤務しているケースなどもあった。会社の雰囲気としては、頑張る人を会社としてはあらゆる方法を講じて支えます、それは男女問わずです。という雰囲気。なので、とにかくまずは仕事に真剣に取り組むことが大前提で、自ら積極的に仕事に取り組む人は、ライブイベントで難しさを感じたら、それに対しても積極的に会社の人事や上司に相談して、時に応じたサポートを自ら獲得しているような感じ。ただ、そうはいっても環境がバイオリズムに合わない、性格に合わないということで辞めていく人もいるが、それは男女同じだと思う。なかなか学生からの印象、社会の印象として、激務で女性には働きづらいと思われがちなことはあるので、会社としてもそのイメージを適切に変えるように色々努力している。