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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの口コミ一覧
4.1
123件マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの口コミ一覧ページです。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月26日
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント
4.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト
4.8
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント
4.1
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Vice president/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Vice president/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト
4.8
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Vice president/ 課長クラス
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2500万円 | 156万円 | 0万円 | 625万円 |
| 年収 | 2500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 156万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 625万円 |
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト
4.8
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのカテゴリ別口コミ（123件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・働きがい: 携わることのできる業界やトピックには無限の可能性があり、従事するプロジェクト次第でいかようにもスピードを持った成長ができる。
研修など学びの機会: 手厚い学びの機会は提供されているが、それらを活かすためには自己管理(リーダーシップとオーナーシップ)が求められる。
グローバルで体系だったトレーニング・プログラムがあり受講対象者となった時点で案内が送られてくる。また、好きなタイミングで受講できるeラーニングも数多く提供されており、豊かな学びの機会があると言える。
一方で、on the job trainingも重視されており、実際のプロジェクトに関与する中で経験できることから知見を広め自身の血肉としていくことが短期的には近道である側面も否めず、目の前の職務に忙殺される日々の中からトレーニング受講のための時間を捻出するには、自分自身が効率の良い働き方をすることと、プロジェクトの責任者やチームメンバーとの適切なコミュニケーション(相談や支援依頼)によって、プロジェクトの進捗に影響のでないよう調整する力も必要とされている。優先づけや交渉を含めその辺りをサポートしてくれるprofessional development managerがコンサルタント一人ひとりについており、彼らへのタイムリーな相談と本音で話す事のできる関係性づくりも重要となる。この会社の全ての側面で言えることだが、会社が提供してくれているリソースを余すところなく活かし、願う方向へと自身が成長を遂げるためにも、個人のリーダーシップとオーナーシップが求められている。