回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 50万円 | 3万円 | 250万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 250万円 |
伝統的な日本企業らしく、年功序列。金額に関しては業務の負荷と比較して比較的高水準であるが、公務員の給与水準と比較されるため、売上が上がってもベースアップや賞与額アップには繋がりにくい。
評価制度:
評価制度は存在しているが、実際の昇進とリンクしているとは言いがたい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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