回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 10万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
賞与は基本給の約６か月分で、ありがたいです。定められた制度に基づいて昇給のチャンスがあります（基本的には１年ごとに昇給）。制度は開示されているので、昇給に向けて計画を立てやすいのではないかと思います。
評価制度:
年齢給・実力（ステータス）に応じて給与が変動します。評価が芳しくない場合、減給する可能性もあると思いますが、基本的にはまじめに要領よく、立てた目標を達成していれば昇給のチャンスはあると思います。年に１度の人事考課で決まります。
賞与は基本給の約６か月分で、ありがたいです。定められた制度に基づいて昇給のチャンスがあります（基本的には１年ごとに昇給）。制度は開示されているので、昇給に向けて計画を立てやすいのではないかと思います。
評価制度:
年齢給・実力（ステータス）に応じて給与が変動します。評価が芳しくない場合、減給する可能性もあると思いますが、基本的にはまじめに要領よく、立てた目標を達成していれば昇給のチャンスはあると思います。年に１度の人事考課で決まります。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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