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経済産業省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:
入庁してからの研修等による職員へのケアはしかりしている。また職員同士がBBLなどで自主的に研修をしあうような文化があり、上昇志向が高い。

働きがい:
いろんな会社につながり、いろんな業界や産業を知ることができるため、知的好奇心を満たすことができる。またゼネラリストとしていろんな部署に異動して回るため、知識の幅が広くなっていく。

口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:確か資格取得手当はなかったと思うが資格取得のための費用を援助
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貿易局/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:初期はかなりの業務量でキャリアの助けになるが長期在籍するとキ
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 企画•総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修は多く用意されているものの、自主参加系が多く、部署によっ
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:国家公務員という立場上、人事異動が定期的にあるため、良く言え
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:30前後の若手職員職員には、海外留学などのチャンスがあり、そ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:産業保安監督部では、電気・ガス・鉱山・火薬類などの事業者から
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 関東経済産業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも2年のタイミングでジョブローテーションがあるため
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント: 行政でしかできない法令の制定・改正のような仕事に携わ
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 経済産業技官(産業保安監督部)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:転職前に在籍していた民間企業では、当然ながら「自社の顧客利益・自社利益
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:日本経済の発展をミッションにしているものの、自身の仕事が経済発展につな
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 調整企画官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当はないが、自主的に大学院博士課程を終了し
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:中小企業支援、エネルギー政策、各種業界への支援策等幅広い部署があり、一
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 国家一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:国家一般職は政策を考えるというよりもロジ(会議の段取り調整、
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐/ 課長クラス

1.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:基本的に二年ごとにクルクル異動するので、専門性は身に付かず、
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:若手のうちから様々な経験ができるため、とても成長できる環境で
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:国際業務や法律や政治を間近で見られるのはいい機会。研修はある
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発に寄与すると思う。いろんな支援制度も充実し
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 法執行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:当局では霞ヶ関にある経済産業省本省で作られた政策を実行する仕事がメイン
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:英語については、語学学校などの補助あり。業務にかかる研修につ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商務・サービス

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:オンライン等で幅広い研修があります。TOEICの支援や海外留
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 広報、国際/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているが、eラーニングの割合が増えて、受講は
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:国の事業に携わることができ、新しいことに挑戦できるのでやりが
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:業務に必須となる研修は入社時以降も継続して受けることになる。
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:各種研修制度が準備されており、他省庁の研修も含めて受講可能で
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 九州経済産業局電力安全課/ 期間任用職員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:臨時の職員にも責任ある仕事が任され、緊張する場面もあり
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 九州経済産業局電力安全課/ 期間任用職員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:公的機関で、対応はほぼ企業。国家資格関係の業務もある
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための講義等は結構やってるイメージはあります
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:研修もあるが基本的にはOJTで業務を学んでいく。働きがい:自
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 企画、産業支援多/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体関連/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度などはないため、自分で自分のためにスキルアップす
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
働きがい:様々なステークホルダーと関わりながら、政策ツールを利用して社会課題に直
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修は豊富だが、資格取得をするような目に見える成果が生まれる
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 行政官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修はあまり
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修制度は毎月何かしらの募集がされており、率先的に受けれます
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 総合職事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:日本、世界の数十年後を見据えたビジョンを描き、各業界・各企業を巻き込み
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