口コミ1097件
年収・給与153件
求人1件
フォロー数66人

国土交通省の平均年収は560万円、年収範囲は200～1500万円です（154人の正社員の回答）。

国土交通省で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを153件掲載中。

国土交通省の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
560万円	200~1500万円	154人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	560万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	154人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢32.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	556万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	470万円	750万円	47人
30~34歳	554万円	925万円	44人
35~39歳	685万円	1200万円	16人
40~44歳	657万円	950万円	10人
45~49歳	829万円	1500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

国土交通省の口コミを探す

回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
497万円	28万円	2万円	65万円

年収	497万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
昇給は年一回（1月１日）行われる。
賞与は年２回（６月・１２月）。
手当関係だと、住居手当や通勤手当などがあり、手厚い方であると思う。
賞与は景気によって変動が生じる可能性はあるものの、年２回確実に支給されるのは大きい。

私は３０代前半の地方勤務の職員だが、諸手当込みで大体年収５００万円前後。
可もなく不可もないくらいの給与水準かと思う。

評価制度:
人事評価によって昇進・昇格、賞与の多寡が決まる制度になっているが、基本的に年功序列なので年齢が上がればそれに伴って給与も上がっていく。
実力主義的な要素はある程度の上の役職にはあるかとは思うが、要素は薄い。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部地方整備局/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	88万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	88万円

給与制度:昇給は年に1回、1月1日にある。若いうちは5千から6千円くらい上がる。

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業務量の割には給与は高い。国家公務員であるため、年功序列で俸給表に基づ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査/ 一般職員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	6万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与は人事院の俸給制度に基づき支給されている。扶養、地域、残業手当等が

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は、民間企業に比べて低いと言わざるを得ない。職種によるが、残業も多

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地方支分部局

2.2

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年１回。年一回人事院勧告があり賞与等を見直す機会がある。年にもよ

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回答者：男性/ 航空/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
645万円	0万円	0万円	0万円

年収	645万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:国家公務員法で定められているため、明確な制度がある。昇給、賞与、各種手

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:一定程度は確保されている。人事評価制度があり、評価が賞与や昇給に反映さ

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空局/ 係員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:完全に年功序列です。福利厚生は家賃手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、地

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本省/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は毎年あり、若手は本俸で1万円程度上がります。賞与は民間企業と比べ

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回答者：回答なし/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:俸給表（行政職一）に従う。院卒なので2級11号棒から始まった。普通評価

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給はそこまで高くないため、残業代ありきになっている気がしています。

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与２回、通勤手当基本的に全額補助、住居手当でます。そのため、同世代の

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:国家公務員であるため、基本的にはネットで調べた通りの給料となっている。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般的な給与形態で、頑張っても著しく上がることはない。評価制度:年２回

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一定期間を経ると自動的に昇給します。業績が評価されて格段に上がるという

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回答者：女性/ 用地/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	57万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	57万円

給与制度:基本給が低い分、残業代で稼ごうとする人が多いと感じる。人事評価制度を導

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:キャリアとノンキャリアの差が大きい。平均を一般企業並みに設定しているた

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:公務員なので、毎年決まった額昇給していく。初任給こそ低くないものの、2

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に1回昇給あり、賞与については夏、冬と年に２回あり。また手当について

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は、民間企業より圧倒的に低いが、各種手当ては充実しているので、そこ

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回答者：男性/ 国土交通技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年間の賞与は民間の賞与を勘案しながら決定されます。年間では、月給の約4

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務所長/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:もっと組織をシンプルにし、定員を見直しつつ、給与レベルを上げるべき。正

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回答者：男性/ 空港計画、施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	15万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	230万円

年収・給与の満足点:給与は確実に定期昇給していく点です。年収・給与の改善点:給与

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給、賞与も半期毎の評価を踏まえて上がる。しかし、頑張っても見合った分

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	1万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:係員のうちは昇給は見込めないです。賞与は、夏と冬にあり、2か月分が2回

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回答者：回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当などについては、勤務年数、役職、人事評価の結果、勤

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回答者：男性/ 空港計画、施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	15万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	230万円

賞与:国の勧告に基づくものであるため、民間の支給水準にならって見直されていきます

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与については、法律に基づく計算される。人事評価制度があり、評価に基づ

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年一回ある。人事評価によって昇給の大きさが変わるが、そこまで大

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬に1回ずつある。他扶養手当、残業手当、住宅手

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回答者：男性/ 空港計画、施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	15万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	230万円

モデル年収:基本的に民間水準と同様に上がっていきます。管理職になると役職手当が支

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流/ 課長補佐

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	60万円	20万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業が多いが、その分稼げることも事実。残業代金が全額支給されるようにな

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:人事院により定められている棒給表のとおりで実力、成果を反映した調整は無

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回答者：男性/ 空港計画、施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	15万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	230万円

評価・昇給制度:年に2回所属課の長により能力評価等が行われ、その各段階による評価

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国土交通省の初任給に関する口コミ

回答者：回答なし/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:国家公務員は思ったほど処遇がよくない。給与の伸び

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:公務員なので、毎年決まった額昇給していく。初任給こそ低くないものの、2

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国土交通省の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支払い漏れや遅延がない。きちんと毎月支払われる。賞与に関しては、業務内

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月15日

福利厚生:退職金は規定に基づき支給される。住宅補助は月2万8千円。官舎はあるが、

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢32.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	556万円（平均年齢33.2歳）

会社名	国土交通省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	https://www.mlit.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２−１−３中央合同庁舎３号館

従業員数	59178名
設立年	2001年
代表者	斉藤鉄夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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