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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大臣官房/ 事務官

2.9

口コミ投稿日：2024年05月24日

組織体制・コミュニケーション:
上司は千差万別で色々な方がおり、選択語学によってカルチャーが異なるといったこともあります。
良い上司に当たれば働きやすく、楽しい勤務環境になります。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員も多く、男女比はトントンぐらいかと思います。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:往々に言われるように、個々人では優秀な人材が依然として集ま

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回答者：男性/ 外務専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:長時間勤務ができる人でないと生き残ることが難しい。ダイバー

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:役所なので、前例主義が基本となるので、民間企業と比較すると

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回答者：男性/ 事務系管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:ある程度上にもものが言える雰囲気はある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:官僚という性質上ある程度構造的に仕方がない部分があるが、ミ

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風：フラットで、風通しがよいと感じる。上司にも意見を言いやすい

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回答者：女性/ 在外公館職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:伝統的な年功序列。上下関係。上官への服従。実力・結果主義の

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:努力が仕事の成果として見えやすい。ダイナミックな仕事をして

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在外公館/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦という言葉はこの省には不向きな言葉と思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風：公務員として、ある程度は年功序列や、年次に基づく昇進の横並

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:前例主義。上司の意見に左右される。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風：世界中を相手にする外務省職員のキャリア、赴任先・研修言語、

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回答者：男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本省・在外公館/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:安定志向をもった方が一番多く、全体的にもその様な雰囲気です

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:業務量が多く、休日出勤することも多かった。既存またはルーテ

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回答者：男性/ 外務専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:官庁なので仕方ないが，決裁のプロセスがながく，また前例主義

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回答者：男性/ 副領事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総領事館/ 副領事

1.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:外交風組織体制・コミュニケーション:縦も横も斜めもまったく

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:日本の省庁ですが、海外への理解がある。困ったことがあっても

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:職員が皆優秀で教養も高いため、常に周りから刺激

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回答者：女性/ 経済協力専門員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：女性/ 外務省/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 地域局/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:真面目で責任感の強い人が多い。外交業務を行う組織とはいえ、

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:テクニカルな業務が多く、挑戦する機会はいろいろとあるように

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが、霞が関の中では比較的自由な雰囲気があると

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回答者：女性/ 対外発信調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:ヒエラルキーがあり、皆それぞれ気を使うことが多い。風通しは

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回答者：男性/ 分析員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:個人個人が専門を活かして熱心に取り組んでいる印象があります

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:日本のカルチャーが色濃いと感じます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

組織体制・コミュニケーション:話しかけやすく人望の厚い立派な人がいる一方で、忙し

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回答者：男性/ 外務公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在アルメニア日本大使館/ 特命全権大使

5.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:意見を自由に言える。組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：男性/ 庶務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーションもあるし、必ずしも自分の強みを活かして

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも官僚組織ではある。ただ、ほぼ全ての職員が海外勤

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

ダイバーシティ・多様性:霞が関の中では女性が

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風：国際社会の中で、日本の地位を向上させ、国益を増進させていき

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はまるで違う。体育会系な雰囲気な部署もあ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

ダイバーシティ・多様性:中途採用を積極的に行っており、競争力の維持にある程度つな

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:組織としての意思決定がすべてであるので、個人の裁量は少なく

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会社名	外務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mofa.go.jp/mofaj/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目２－１

従業員数	6041名
代表者	茂木敏充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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