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社会福祉法人全国社会福祉協議会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3

社会福祉法人全国社会福祉協議会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人全国社会福祉協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人全国社会福祉協議会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月10日
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
社会福祉法人全国社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(18件)
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社会福祉法人全国社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
安定性、公共性がある。部署ごとに大きな壁(情報的な)があり、他部署との交流は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
サークル制度や社内会があるが、参加者は限られており組織内の交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
男女半々ほど。障害がありながら働く職員もいる。