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奈良県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。奈良県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奈良県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
上司に意見を言いやすく、若手にもアイディアを出す機会をくれる。
異動をして部署が変わることが多いので、多くを学ぶことができる

組織体制・コミュニケーション:
職員同士の仲は良い方で意見を述べやすい傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
男女同比率くらいで採用話されている

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回答者：男性/ 高等学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:公務員としての、在り方を強く求められます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 機械技術吏員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局・水道局/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

企業カルチャー・社風:やはり公務員ですので、基本単年度の予算の範囲内で予定された

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:職種上、どうしても保守的な考えになりがちである。入庁した当

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。忖度が求められる。上が言うことを実現すること

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月02日

企業カルチャー・社風:部署によっては、挑戦しやすい環境があるが、同じルーティンワ

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:職場によります。転勤があるので、合わない職場でも数年我慢す

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:官公庁なので、やはり堅い雰囲気があります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：奈良県庁のデジタル化はこれからです。それだけにデジタルを活

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：昨年度末に「奈良デジタル戦略」を策定し、庁内だけではなく、

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：4月からデジタル戦略を担当する部署に異動となりました。これ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション：県では、奈良デジタル戦略を策定し、令和４年度から実

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多く、尊敬できる上司が多い。職員一人一人に責任

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも、年功序列である。忙しい部署は、やることが多す

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:知事や副知事の指示が絶対であるため、なかなかボトムアップで

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会計部署

2.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては一定の役職(課長補佐)以上へ説明する

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 文教くらし創造部/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:雰囲気は所属・上司により大きく変わるが、最近は挑戦を後押し

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:公務という性質上、全例踏襲になってしまうことが多いが、それ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:法治主義の組織であるべきだが、ルールが古かったり、

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回答者：男性/ 総合土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン制である。何をするにしても上司

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回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、上司には相談しやすいです。公務員

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回答者：女性/ 農学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:ほぼ3年で異動があり、嫌な上司とも離れられる点は良く、風通

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回答者：男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農林部/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:古い考え方が蔓延しているよう思える。保守的なところがあるよ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの官僚制。組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:トップが長くいるので、閉塞感が漂っている。トップダウンで決

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回答者：女性/ 市民生活課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相談窓口部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:年上が多いため、我が子のような扱いをされることがと

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 観光局/ 主任主事

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいです。議会の要望など聞きながら仕事を推

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:年功序列。3年で部署が変わるため、その変化についていき、係

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：民間企業と比べて、営利を目的としないので、それほど成績

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：近隣の他府県に比べるとぬるい風土ですが、あまり人を育て

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:女性が多いので、人間関係のちょっとしたものはありましたが、

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回答者：回答なし/ 嘱託/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:選挙で選ばれたトップ次第です。前例踏襲のため創造性を求めら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】真面目であるがゆえに、多少頭がか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】真面目な職員が多く、担当した事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ルーティンに対しては強いが、臨

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千葉県警察本部

2.8

千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部・建築宅地課/ 主査

企業カルチャー・社風:法令遵守が強く求められますが、基本的に風通しの良い環境です。... 続きを見る

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新潟県教育委員会

2.8

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つくば市

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:長年にわたって所属部署の管理職(係長級以上）になっている者が... 続きを見る

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群馬県

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどは、良好です。自由闊達に意見を... 続きを見る

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堺市

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千代田区

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会社名	奈良県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.nara.jp/
所在地	奈良県奈良市登大路町３０

従業員数	16373名
代表者	山下真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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