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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会計部署

2.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:
勤務経験で得られるものは、配属された部署でどのような仕事を所掌するか次第。入庁前に自分が思い浮かべたキャリアは人によって異なるし、人事異動によるキャリア形成も本人の希望によらない部署に配属されたりとキャリア形成をコントロールできない。

働きがい:
部署、所掌する事務次第ではあるが、導入したものなどが社会に出て使われ、それが社会を円滑に動かすことに繋がることに働きがいを感じる。ただし、誰のために、より良く、といった観点が抜け落ちてる人も多く、その点については温度差を感じる人もいると思う。

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回答者：男性/ 森林管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発：あらゆる事業は法律に則って行われなければならないが、法を運用

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、忙しくて受講しにくい。資格手当はない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:研修制度対人関係法律関係税金関係働きがい:様々な部署を経験さ

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 文教くらし創造部/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修：新規採用職員研修（１年目～３年目）、中堅職員研修（７年

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回答者：男性/ 機械技術吏員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局・水道局/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:資格については、従事している業務に必要なものについては資格取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:3年ごとくらいに異動があり、その都度全く違う分野のことをやら

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修所があり、新任者研修や管理職研修、ワードやエクセル等の研

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回答者：女性/ 農学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:入ってすぐ担当部署で前任者の仕事をしなければならない。起業の

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:福利厚生として少額ですが、資格取得の手当がでます。コミュニケ

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回答者：男性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受託在宅支援事業/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:パートアルバイトであり仕事はルーチンワークで裁量権はあり得ない、裁

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:普通にやってたら毎年給料があがるので、モチベーションを上げる

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、入庁当日から電話対応をさせられたり、相手

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回答者：男性/ 高等学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと思えば、いろいろなチャンスがあると思うます。

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木

1.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:特にない。手当も出ないし、資格取れと言う割には何も評価されな

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:年齢や職階に応じた研修があります。働きがい:県民のための県政

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回答者：男性/ 森林管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月19日

働きがい：森林管理職としての勤務を通じて、自身の業務が地域の環境・産業・くらしの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:最近は研修動画の充実を図り、スキルアップを支援しようという雰

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:同期と親交を深める場にはなるが、実務に役立っ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格を取得しても給料にはつながらず、また頻繁に部署が異動とな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:最初の三年間と中堅、役職などの区切りで一応研修はあるものの、

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回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:新規採用時や、各種役職についた際など研修はきちんと用意されて

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回答者：回答なし/ 主任主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:若手の働きがいなどありません。できる人に仕

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:子どもの成長を目の当たりにできるので、やりがいは非

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:手当は全くなし。研修は近年増えてきているが、業務が多忙なため

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:研修などに参加ができる。業務が多岐にわたるので研修制度は充実

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:3年単位で移動していくので、専門性は磨かれない。ゼネラリスト

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回答者：男性/ 総合土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:最初に新卒採用者を対象とした研修が用意されているが、役に立た

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:各種の研修制度や留学、国や市町村への派遣などもある。働きがい

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:県庁や市役所内での成長である。ずっと公務員としていきていくな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：研修は一応あるが、内容は薄い。現場で学ぶことの方が遥かに多いが、指導

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：入庁してから3年間は定期的に研修が実施されており、社会人の基礎等を学

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：配属される部署によって、先輩指導員のやり方や熱量が違うので、人によっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育職なので、やりがいはとても感じられる仕事です。日々子供たちの成長に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:特に支援はありませんでした。勤務中の隙間時間に勉強できる環境

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会社名	奈良県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.nara.jp/
所在地	奈良県奈良市登大路町３０

従業員数	16373名
代表者	山下真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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