回答者： 男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年2回で、7月と12月。夏は前年度の下半期の業績によって変動するが、冬はだいたい1ヶ月分くらい。
評価制度:
昇進昇格は年1回。年功序列で上がっていくイメージがある。昇格の基準は面接シートに記入し、その点数にやって昇給の度合いが変わる。
賞与は年2回で、7月と12月。夏は前年度の下半期の業績によって変動するが、冬はだいたい1ヶ月分くらい。
評価制度:
昇進昇格は年1回。年功序列で上がっていくイメージがある。昇格の基準は面接シートに記入し、その点数にやって昇給の度合いが変わる。