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宮崎県の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
175件
宮崎県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宮崎県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮崎県への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月23日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 一般です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電設備課課/ 主査
4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 獣医師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知事部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
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3.0
岩手県盛岡市内丸10−1
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2.8
福岡県福岡市中央区天神1−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:管理職や学年主任によって雰囲気が変わってきますが、上の人が良...
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3.3
東京都品川区広町2−1−36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 文化スポーツ振興部/ 主事
企業カルチャー・社風:ほとんどの人が出世を求めていない。仕事を楽しむというよりは生...
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2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 福祉心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者が現場の最前線に立つことが多い。県の取り組みとして、若者...
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3.2
東京都杉並区阿佐谷南1−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市整備部/ 事務
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。伸び伸びと裁量性のある仕事をしたい人は向か...
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務/ 部長クラス
組織体制・企業カルチャーの満足点:常に先を先をみて、いろいろと計画、実施している。20年後、3...
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2.8
奈良県奈良市二条大路南1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
佐賀県佐賀市城内1−1−59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:忙しさのためか、コミュニケーションにおいて良き上司が少ない印...
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3.1
北海道旭川市6条通9−46
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方であるとおもわれる。組織体制・コミュニケーショ...
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宮崎県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 理科/ 教諭
仲良し集団を作れていれば居心地がよい。一人で黙々とこなし、時間を気にしない人にはいいところ。
組織体制・コミュニケーション:
昔みたいに威張った管理職はいなくなったが、裏でしっかり評価されているのだろう。なかなか本音が見られないので、腹を割った話はできない。
ダイバーシティ・多様性:
ない