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国立研究開発法人国立循環器病研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
教育体制はとてもいいと思います。上司と面談する機会も数ヶ月に一回はあるのでいいです。他の職種とも話しやすいと思います。
入って3ヶ月経ったあたりで、自身の上司以外の、教育担当の上の方と面談する機会があるのがいいと思いました。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:社風は、その病棟によってだと思います。良い先輩もいれば、い
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回答者: 女性/ 非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:さまざまなことに挑戦はされる現場です。マンパワーが足りてい
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:若手もベテランも関係なく仕事をしていたので風通しが
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 診療科

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:研究補助という役割で、自分がイニシアティブをとることはない
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回答者: 男性/ 流動研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:部による和気あいあいとした大学の研究室のような雰囲
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2.8
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の社風はあまり施設で感じる機会がなく、よく分からない点も... 続きを見る
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