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国立研究開発法人国立循環器病研究センターの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
126件国立研究開発法人国立循環器病研究センターの口コミ一覧ページです。国立研究開発法人国立循環器病研究センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人国立循環器病研究センターへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月04日
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 手術室/ なし
5.0
口コミ投稿日：2024年07月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師
3.8
口コミ投稿日：2022年12月30日
回答者： 男性/ 専門技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年07月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師
3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 手術室/ なし
5.0
口コミ投稿日：2022年12月30日
回答者： 男性/ 専門技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 32万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 非常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 非常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 非常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部
3.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部
3.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部
3.1
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月09日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 5万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
国立研究開発法人国立循環器病研究センターのカテゴリ別口コミ（126件）
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国立研究開発法人国立循環器病研究センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は、シフトにより異なります。変則二交代制で、日勤、長日勤、夜勤、遅出などのシフトがあります。
定時で帰れる時もあれば、2時間残業の時もあり状況によります。基本的に申し送りは勤務時間内で行う為、残業の多くは記録です。緊急入院や急変対応がある場合、それで残業になることもあります。情報収集する時間は始業時間以降に確保されていますが、円滑に業務を進めるため前残業にて情報収集している方が多い印象です。
ひと月に10〜12日ほどお休みがあります。２日まで希望休も出すことが出来ますが、部署によって休みの募り方が異なり、出しにくいところもあるみたいです。一年に一度リフレッシュ休暇を取ることができ、最大９日連続での取得が可能です。リフレッシュを２回に分けることも可能です。自部署の師長は、変更のお願いも柔軟に対応してくださいました。お盆や年末年始などは避けないといけません。
多様な働き方支援:
妊婦の方は、夜勤免除で働かれていました。また時短勤務をされている方もいらっしゃいました。男性も育休を取得されている方もいらっしゃいました。師長と相談して決めているようでした。
他にも、夜勤が苦手なスタッフが夜勤免除になっていたりと、柔軟な対応が出来る印象ですが、それも部署により異なるようです。
副業は禁止です。リモートワークももちろん不可です。