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大分キヤノンマテリアル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大分キヤノンマテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大分キヤノンマテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:
女性も管理職になりやすく働きやすいと思う
最近では男性の育休や子供が満3歳までの時短勤務など育児に対して幅広くサポートを行なっている為子供がいる家庭の方は非常に働きやすいと感じる
休暇に関しても前日や当日に急用ができてもよっぽど出ない限り休暇も取れ上司などからの言及や評価に対して響いたりはしない

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回答者：女性/ は/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:休み取りやすいし、女性はすごくいいと思う。ただ働きたい人はやは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいる為、働きやすい環境に

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回答者：男性/ 装置OP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇など色々な制度がありプライベートとの両立も可

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:有給はかなり取りやすい。女性社員の数が少ないためその環境に慣れ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程度だが、育児休暇などは男性含め取りやすい環

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回答者：男性/ 装置OP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:女性の方は事務職が多く現場での作業

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。特に間接業務は同等の役割が与えられ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:男女比で言うと男性社員に比べて女性社員の比率は少ないが、昇格時

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:よく分からないが産休有。女性管理職も出始めているため働きやすい

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回答者：男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:女性管理職も数名存在し、産休育休等取得しやすい為、女性が働く分

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:育休や子供の行事・体調不良に合わせて休暇を取れるため働きやすい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:普通だと思いますが、各種制度は整備

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カートリッジ製造/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:女性は休みが取りやすいため働きやす

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:女性には優しい職場育休もと

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:育児休暇や、時短勤務もできる。力仕事はどうしても男性主体になる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:比較的どの職場でも優遇されすぎと思うほど働きやすそう。顔が可愛

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の方が評価など良いと思う。会社の方針が女

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく家庭のある女性は働きやすいイメージがある

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回答者：男性/ 装置/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:育児休業や、時短勤務を行ってる女性も多いので勤務しやすいかなと

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:工場の割に女性が多く、育児休暇や時短勤務など働

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回答者：女性/ 品質/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短は取

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:育休産休制度は充実している方だ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月04日

女性の働きやすさ:時短勤務等もあり働きやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

女性の働きやすさ：●子供の体調不良で休みやすい環境なので、そのしわ寄せが、有給休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

女性の働きやすさ：有給休暇や傷病休暇が最大40日ずつ付与されるので、子供の体調不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：ダイバーシティ推進活動を通して女性の働く環境を改善している。子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：時短勤務が使いやすい。有給休暇が年20日増えていくので子供の体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：女性活躍推進活動をアピールしてはいるものの、女性が就けそうな役

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:社員も多く働きやす

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の活躍・女性管理職：割合でいうと男性が多いです。女性で管理職は工場という職業

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：産休や育休をとっている社員さんは沢山いたので、取りやすいのでは

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：お子さんがいる女性社員も少なくなかったです。育休、産休を取るの

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女性の働きやすさ:ややこしい問題は、全て営業に任せば解決してくれると言う考え方... 続きを見る

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会社名	大分キヤノンマテリアル株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://mtrl.canon/ja/
所在地	大分県杵築市熊野１−１１１

従業員数	1504名
設立年	1998年
資本金	80百万円
代表者	堅志英之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(926件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1482件)

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