エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

熊本県教育委員会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中学校/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
仕事量が非常に多く、勤務時間は残業も含めてかなり長い傾向があります。また、多くの職場で上司からの指示により定時で帰らせられるなど、勤務時間が短く報告されている実態があります。時間が制限されても業務量が減る訳ではないので、休日出勤や持ち帰りの仕事がどの職場でも発生しています。教育内容や子ども、保護者への対応、校務などの業務は益々複雑化しており、厳しい現状があります。学校や自治体の働き方改革は殆ど無意味です。財務省から大きく予算をつけてもらい、人を増やし、給料を上げる、または文科省が中心となり仕事を大きく削減するしか解決策はないと考えていますが、一向にその兆しはありません。その点に関してはとても残念に思っています。休暇に関してはよい面もあります。例えば、冬休み中、夏休み中は比較的業務が少なく、子どもも登校しないため休みが取りやすく、小学校では2週間程度の休みを取る事も普通です。他の職種にはない魅力だと思います。

回答者: 回答なし/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:以前と比べると休みやすくなった気はします。部活動は好きな方な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、立て込んでいない時は土日祝し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事のスピード次第でもあるし、職場環境にもよると思う。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:満足している部分はあまりないけれど、長期休みが取れる点に関しては
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わっても先輩たちが仕事をしているので帰りづらい。休日
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:始業時間より、三十分から1時間前出勤。平均45時間以上残務あ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は比較的少ない。繁忙期の時期は残業時間が極端に増える
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や夏期休暇、振替休日はあるものの、多忙なため就職から
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務命令が出され難い雰囲気があり、命令がないまま時間外
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日、祭日は、基本的に休むことができ、業務がある時には、振替
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:現在、再任用職員は、勤務時間が週38時間45分のフルタイムと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
多様な働き方支援:どうしても片付かない仕事については残業することになるが、ある程
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:私が勤務していた学校はほぼ定時で帰ることができました。休日出
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、年の初めには繰り越し分を加えると40日の有給日が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都杉並区阿佐谷南1−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公務員なので、休みは取りやすいです。特に夏休み5日間は必ず取... 続きを見る
2.5
東京都府中市宮西町2−24
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きくことなる。定時に帰れるところもあ... 続きを見る
3.3
東京都練馬区豊玉北6−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日は日曜のほかはシフト制。希望は提出できるが調整が必要。勤... 続きを見る
3.0
三重県津市広明町13
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:分かってはいたが残業が多い。23時まで残業することもあった。... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区本町6−50
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:小学校だと休日がしっかりあります。中高は部活によって休めない... 続きを見る
2.9
東京都多摩市関戸6−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。基本的には有給消化率は高く、残業もそこまで多... 続きを見る
2.9
和歌山県和歌山市小松原通1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。自分の仕事さえしっかりと管理できていたら、1時... 続きを見る
2.5
宮城県仙台市青葉区本町3−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日で長期休暇は連休も取得しやすい。しかし配属... 続きを見る
3.1
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業は多いです。土日に時間を作って仕事をす... 続きを見る
2.9
大阪府門真市中町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを整えるような取り組みはなされているが、... 続きを見る

熊本県教育委員会で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。