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熊本県教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

熊本県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。熊本県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、熊本県教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月22日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事が増えることはあっても、基本、前年度踏襲で仕事が減ること...
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3.9
徳島県徳島市幸町2−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しははっきり言って、守秘義務という言葉でかき消されてしま...
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2.7
青森県青森市長島1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
東京都八王子市元本郷町3−24−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木
企業カルチャー・社風:基本的に異動があるので、色々な業務を経験できるのがいいところ...
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2.7
神奈川県横浜市中区本町6−50
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校によっては働き方改革が進んでおり、17時には帰れたり行事...
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3.1
大阪府吹田市泉町1−3−40
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:なぜこの人が出世しているのか全く分からない上司が一定数います...
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2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く採用されていると言う中、なかなか新しい考え方を受...
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3.1
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員であり規則を重んじるような風潮です。融通が効かない面も...
続きを見る
2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お硬い職業だと思います。想像通り。組織体制・コミュニケーショ...
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熊本県教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
異動も毎年あるので、風通しは良い方である。挑戦する機会も大いにあるので、個人のやる気次第でどんどん成長できる環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
同じ学年で意見交流をし、日々の教育について話し合うことができていた。