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熊本県教育委員会の女性の働きやすさ
3.0

熊本県教育委員会の女性の働きやすさの口コミページです。熊本県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、熊本県教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月29日
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健センター
女性の働きやすさ:働きにくい職場だと思う。公務員なので休みは取りやすいが、休ん...
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3.0
東京都町田市森野2−2−22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場であるとおもいます。子育てや休みなども取...
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2.8
福岡県福岡市中央区天神1−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。育休はとりやすい。子育て中の女...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性中心なので、負担が大きくなると家庭への影響もでてくるため...
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3.2
香川県高松市番町4−1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休制度、時短制度がしっかりしていて女性が働き続けられる...
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2.7
千葉県浦安市猫実1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:キャリアの点では、部長級の女性職員は1人程度、次長級は2人程...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町5−1静岡庁舎
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
女性の働きやすさ:女性で活躍している職員がいるという話は伺っておりましたが、研...
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2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上下水道局/ 主査
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めています。人手が足りている職場...
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熊本県教育委員会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
男性・女性関係なく働きやすい環境は整っていると思います。女性にとっても、育児休業、出産休業は取りやすい環境ができているため、良い環境だと思います。男性の育児休業も取得可能な環境ではありますが、なかなか取得されているかたは少ないのが現状です。