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熊本県教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
大きく分けて授業力、保護者対応力、事務作業力が身につきます。授業力に関しては、初任者研修もあるので安心して力をつけていくことができます。保護者対応力は周りを見て学ぶ部分や、実際に話して学ぶ部分があります。

キャリアへの影響:
子供と関わる大変さと楽しさを知ることができたので、今後もやはり子供と関わる仕事をしていきたいという意識になりました。

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:子供がこれまでできなかったことができるようになった瞬間
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:経験年数ごとの研修などもあり、研修に関しては充実していると思
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中学校/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:働きがいは非常にあると感じています。自らが勉強し、実践を重ねるほど自分
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回答者: 回答なし/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修はよくあります。働きがい:子どもたちの未来に影響を与える
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:キャリア制度なし。研修等あるが日常の業務が多忙すぎ、働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:熊本県内において、県庁職員としてのキャリアを有することは、再就職を希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:特に気になる点はあまり思い当たらない。現在の職場で得た人脈は有形・無形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:震災で多くのダメージを受けた地域経済の復興・復活に剥けて多少でも自分の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:環境影響評価(環境アセスメント)は、開発事業を行う場合、それが周辺地域
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。校長先生は言っていることはよかったの
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:内地留学やその他研修は多々ありました。が、どれも似通った内容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月09日
働きがい:熊本県民のお役に立つことができる。例えば、農業施策では、補助金を交付し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新設された婦人会館で受付業務を1から確立していった。アルバイトで入った
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