回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業労働系/ 主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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445万円 | 27万円 | 1万円 | 111万円 |
年収 | 445万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 111万円 |
昇進しなければ給与があまり上がらないが、主事から主任に昇任するのに8人かかり、次に主査へ昇任するのにかなりかかる。さらに副主幹、主幹、副課長、課長と昇進するので、役所の中では、昇進に時間がかかるので有名。昇進スピードが遅いため給与は上がりにくい。
評価制度:
ミスをしないこと。本来であれば、意義のある政策を行うや、事業で成果をあげた場合に評価されるべきだが、そんな雰囲気はなく、ミスがないか、これに尽きる。
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事
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