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日本高圧電気株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

日本高圧電気株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 新製品開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年09月27日
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日本高圧電気株式会社の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日本高圧電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
福利厚生:
野球の観覧席や宿泊施設の優待等は高い勝手がよく良い。寮、社宅は無い。

オフィス環境:
オフィスはきれいで使いやすい。環境も整っていると思う。

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日本高圧電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
案件等で負荷が高いタイミングはあるが、勤務時間は長くない。休みも準備をすれば問題無く取れる。

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日本高圧電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
業界が縮小傾向のため新しい挑戦はとてもしにくい。新規事業も検討はされているが人員規模がかなり小さく、本気度は低いと思われる。

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日本高圧電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。オフィス環境的には男性、女性関係なく過ごしやすい。

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日本高圧電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:
資格取得へのサポートはあつく、教材の購入や受験日等は会社負担のものもある。

働きがい:
社会の配電網に必要な機器を製造販売しているので、仕事が見える形で社会貢献になる点は働きがいになる。

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日本高圧電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業と技術に距離を感じた点。

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日本高圧電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業の強み:
業種としては社会に必要不可欠なため事業継続性は高く、安定した環境。

事業の弱み:
ある程度完成された製品の業界であり、新しい製品がなく価格競争で勝負する製品しかない点。

事業展望:
縮小する業界のため、会社をスリムアップしつつ、新しい事業を模索してる段階と思われる。

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日本高圧電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 新製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
業界が全体的に給与が低い印象。制度はしっかり作られ、運用されているが特筆すべきものは無い。

評価制度:
基本年功序列ではあるが、評価される人により若くして昇進する方はいる。

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