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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 職場リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:
休憩は昼の45分しかない。
残業は3時間あったと思えば、翌日は仕事なく昼からやる事がないという日が多々ある。

多様な働き方支援:
リモートは限られた管理職だけ。基本製造業なので。
副業は残業のある日がばらばらなのでできない。

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
事業の強み:作業である電気設備の製造販売と、新規事業として始まったエアウィーブが
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:業種としては社会に必要不可欠なため事業継続性は高く、安定した環境。事
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
福利厚生:会社イベントで納涼会があり、普段話さない部署の方と交流する機会があった
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートはあつく、教材の購入や受験日等は会社負担
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダーによって土曜日出勤もあったが、おおむね週休2日で休
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業界が全体的に給与が低い印象。制度はしっかり作られ、運用されているが特
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:野球の観覧席や宿泊施設の優待等は高い勝手がよく良い。寮、社宅は無い。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:決算月や棚卸しの時期などは休日出勤もあり、かなりの残業をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:事務職でしたが、取引先との接点も多く電話応対や来社時の対応で些細なこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかり手当を頂けますし、2月には「業績賞与」があり年3回のボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】同じ業務をする人がいなかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
事業での社会貢献:全国にある電力会社の強電機器・セラミック事業で実績を上げていま
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業で働くのが初めてだったので、それまでのIT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:仕事の内容は特に難しいところはありませんでしたが、指示のあった仕事に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:PCでの伝票の入力が他の人よりも速かったり、稟議書などの手書
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回答者: 男性/ 職場リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。現場の女性は男性より給与が低い。本社に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
福利厚生:資格取得に力を入れており、会社からの補助もあります。保養施設も全国の東
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:業界が縮小傾向のため新しい挑戦はとてもしにくい。新規事業も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:資格取得に力を入れているので自己啓発の機会は多くあると思います。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来て作業効率も人より早ければ上司からの受けも良く、高く評価され
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:どこのフロアにも女性が職務であたっていたので、目に見えるような
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:案件等で負荷が高いタイミングはあるが、勤務時間は長くない。休
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。オフィス環境的には男性、女性関係なく過ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はどちらかという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。 人への接し
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業と技術に距離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】本社採用では無かったのでで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCは業務で使うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】経理分野など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】ラーニングなどに力を入れ
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