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国立研究開発法人海洋研究開発機構の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:
過去基幹職(一般的に称される総合職に相当)に女性をあまり採用してこなかった結果、女性管理職が少ないということが問題になっており、女性管理職への登用は積極的になっている(ただし、男女に関わらず昇進は遅く、40歳以上でようやく管理職となる)。また、コンプライアンス意識は強いため、よほど変な上司でなければ、休暇は取りやすい。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいらっしゃいます。男性の育休取得も進んでいるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 事務

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:数人かつ男性の方が圧倒的に多いが女性管理職もいる。男性でも育休
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回答者: 男性/ 船員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思います。管理職の女性は少ない
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思うので、女性は働きやすい環境かもしれな
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。管理職登用は今は女性比率が低いが今後増
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。そもそも休みがとりやすいし、育休制度
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:私は男性ではありますが、女性活躍という意味では、男女での登用、
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:子育てや家庭との両立は一部の部署を除いて、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。とにかく休みが取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:生理休暇も問題なく取得でき、また時間休や早退、遅出等子育て世代
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:休暇や福利厚生面から、働きやすい環境だと思います。またフレック
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:理系研究職は男性が多いため、管理職の多くは男性だが、管理職に就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月11日
女性の活躍・女性管理職:昇給も昇格もない事務支援職の90%以上が女性であることか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:こどもの発熱など急な休暇でも取りやすいと思います。みんな休暇を
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