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NTTファイナンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい。福利厚生が整っている。育児休暇がしっかりとれる。
女性で働いている人も多い。
子供がいる人でも働ける。
フレックスも使いやすい。
女性でも管理職おり、活躍しやすい。頑張れば評価される。休みが取れやすいので子供がいる人でも働きやすい。
急な発熱等帰りやすいし、休みやすい。
時短勤務も時間が選べる。他の企業より福利厚生が充実している。

回答者: 女性/ バックヤード事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:有給休暇は必ず消化しないと本社から指摘があるので全社員休暇は取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員の方が過半数以上いるため、女性にとって働きやすい環境。
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただベテラン社員とのコミュニケーションが円滑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育休産休は非常にとりやすい環境。政府から認定も受けている。ただ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。女性の勤続年数が男性並みであることから
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいように思う。産休育休の取得後の復帰率がかなり高い。自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:結婚や出産に対する転勤や休職等の融通はきくが、そもそもそのタイ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスという点では働きやすいと思う。会社分割前は
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回答者: 男性/ リース事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であるように思える。管理職の女性比率もプロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:育休産休が取れ、時短勤務も可能なので働きながら仕事をできる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。時短の人も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は非常に取りやすい。育休は最大3年取得可能で、時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:全国転勤が前提なので、それがきつい女性は結婚とともに辞めていく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性はまだまだ少なかったですが、優秀な女性は積極的に引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:育休、産休等取りやすく、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、男女の賃金差もありません。むしろ男性より
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性にかんしても、5年目ぐらいから、役職がつく人たちも多い。リ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短も取りやすい。女性はとても働きやすい環境が整備さ
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回答者: 男性/ フロント担当商品主管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。管理職にも女性の方はたくさんいる。休暇も問題な
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回答者: 男性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 料金業務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休、育休がある。育休は男性でも使える。育休による時短勤務もあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性を多く雇っており、女性が活躍出来る職場
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:私の見る限りでは、女性の管理職は居なかった。居てもSV(スーパ
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回答者: 女性/ 回収担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的におこなっていると思います。産休や介護
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので働きやすいとは思う。産休や育休も取れて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれるし、復職もできる環
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:40〜60代の女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性は多いです。働きやすさは個人の見解なので、女性同士でも分か
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:拠点で違いはあると思うが、強制残業などはなかった。子どもがいる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:働くお母さんが多いので、ほぼ95%女性と言うこともあり、子供の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。体調を崩した時に、マネージャ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:契約社員の場合女性の割合が多く、産休育休取得後に復帰される方も
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象。子供がいる方は時短勤務で働けていた。保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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