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回答者別の社員口コミ（有限責任監査法人トーマツ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 シニアスタッフ/リスクアドバイザリー/シニアスタッフ 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 シニアスタッフ/リスクアドバイザリー/シニアスタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
60時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給（総額） 58万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 232万円
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:部署によって、カルチャーが異なり、パートナーやマネージャー
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2021年12月12日
事業の強み:多数のビジネス領域を担当事業の弱み:もう少し人材の流動化をしたほうが
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2021年12月12日
成長・キャリア開発:成長の機会は多い。評価者としての監査人の経験やコンサルティン
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2021年12月12日
企業カルチャー・社風:ウェットだが、実力主義組織体制・コミュニケーション:自分の
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
事業の強み:サービス開発を行い、新しいテクノロジーをとりいれ、クライアントに価値
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:一度配属した部署に対して、異動を行いたい場合は、
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:22時以降は働かないように工
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給（総額） 58万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 232万円
給与制度:年功序列で上がるところはあるが、競争も激しいので実力が必要評価制度:実
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2021年12月12日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、性別関係なく実力主義だが、女性管理者を増やした
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:最近は、長時間労働できないように気をつける施策を打っている。
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日：2021年12月12日
福利厚生:カフェテリアプランオフィス環境:
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有限責任監査法人トーマツのカテゴリ別口コミ（1846件）

福利厚生・オフィス環境(307件)企業カルチャー・組織体制(178件)成長・働きがい(423件)事業展望・強み・弱み(171件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(284件)女性の働きやすさ(163件)入社前とのギャップ(77件)年収・給与(243件)
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