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滋賀県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円340~800万円43

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲340~800万円
回答者数43

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢36.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
514万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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滋賀県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商工観光労働部/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:
オフィスは狭くて、書類が多いです。昼休みは電気を消して真っ暗になります。冷房は28度設定で暑いです。残業して19時になるとエアコンが止まります。福利厚生は賃貸の場合は手当が出ます。3万円までだったと思います。持ち家の場合は出ないため、不公平だとは思いました。通勤手当は自動車の場合は決まった額が出て、燃料費よりは高いと思います。電車を利用する場合は駐車場代は半分以下しか出ないです。電車代は実費が出ます。

滋賀県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日です。休暇については部署によって取りやすさが変わることが多いです。繁忙期はほとんど休みが取れない部署もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で始まりましたが、実施できる部署には限りがあります。時短勤務は使っている職員も多いです。副業については、原則禁止です。

滋賀県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
世間的には保守的で新しいことを避けたがるというイメージがあるようですが、きちんと練って進めて行けば新しい取り組みもすんなり通ります。
また、良くも悪くも縦割りで仕事をしているため、仕事における裁量はかなりあると思います。(上司も業務内容をよく把握しておらず、部下にお任せというスタイルが多いと感じました。)

組織体制・コミュニケーション:
働いている人は穏やかな性格の方が多い印象です。
上司についてもフランクに話してくださる方がほとんどです。パワハラ的な上司に当たったことは一度もありません。

滋賀県の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:
各種休暇が充実しており、年休20日間の他に、産休休暇や育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、充実している。
産休休暇や育児休暇は、子供が生まれる毎に取得可能であり、育児休暇後も元の所属に復帰可能なため、妊娠や子育てを考えている女性にとっては働きやすい職場と思われる。

滋賀県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実している。役職が上がった際の研修はもちろんだが、任意で受講できる研修もあり、業務に余裕がある場合は受講ができる。

働きがい:
地域貢献のために働くことができるのは地方公務員ならではのメリットであると考える。ただし、市役所だと窓口で住民と対話するが、県庁は市役所ほど普段の勤務の中で関わることは少ない。より住民との関わりを求める場合は市役所勤務が向いていると考える。

滋賀県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非営利組織であるがゆえ、ビジネスとは程遠い。機動力、生産性は非常に小さい仕事である。まじめにコツコツと同じような日々を過ごしていくことで満足できる人ならばよいが、そうではないならば刺激が少なく、つまらない仕事と感じることもある。また、大抵は住民や世間から厳しい目で見られることが多く、感謝されることは少ない。

滋賀県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
滋賀県は他の自治体の比較して人口の減少が少なく、京阪神や名古屋に近いというポテンシャルがある。とは言え地方であることには変わりなく人口も減少していくので今後どのように進めていくかが見ものとなる。既存の事業としても幅広く存在し、自分の部署以外は何をやっているかアンテナを細かく張り巡らさないと把握することは難しいと思う。それでも同期との交流などである程度深めることは可能である。この自治体だけではないが今後の日本の自治体は事業の縮小も検討していかなければならないと思う一方で、DXなど先進的な取り組みも進めていかなければならず、取捨選択が今後の方向性を大きく握ると思う。個人的な強みで言うと公務員という安定性と県庁という強みはある。特に田舎で県庁勤めと言うと割と評価が高くなる。

事業の弱み:
京阪神の県庁と比べると事業の数が少なかったりするがそれでも頑張っている方だとは思う。ただ、それに見合わない人員配置、つまり人手不足が顕著になり、すべての事業をこなしていくのは難しいと思われる。また、庁舎が全体的に古く、説明会等でも魅力に感じるポイントが少なく若手が集まりにくい原因の一つではないかと感じており、今後の課題である。

滋賀県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 3万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
公務員ということもあり賞与や各種手当も安定している。

評価制度:
評価制度はあるが、業務内容によっては評価しづらい業務や評価されにくい業務もある。また、個人の適性に応じた人事にもなっておらず、業務と個人の適性のミスマッチも生じやすい気がする。