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滋賀県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円340~800万円43

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲340~800万円
回答者数43

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢36.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
514万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円600万円11
30~34歳463万円550万円13
35~39歳539万円700万円9

年収分布

(人)
(万円)

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滋賀県の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 3万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
公務員ということもあり賞与や各種手当も安定している。

評価制度:
評価制度はあるが、業務内容によっては評価しづらい業務や評価されにくい業務もある。また、個人の適性に応じた人事にもなっておらず、業務と個人の適性のミスマッチも生じやすい気がする。

口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:良くも悪くも条例・規則に記載されているとおり。給与制度の満足点:若いう
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回あり、賞与は約4か月分ある。各種手当は、扶養手当、通勤手
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な公務員の給与体系。基本給は毎年1万円に満たない額しか上がらない
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経験者採用で入ると特に安く感じる。年二回の賞与は出るが安い。給与よりも
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定的にもらえる。自分の年齢にしてはもらっている方だと思う。昇給は年に
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:民間企業との比較で決まりますが、定期昇給あり。ボーナスも同様。大手企業
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列制評価制度:低い評価をつけられることは基本的にないので年齢に合
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口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他の地方公務員と同様の水準だと考える。家族がいると1馬力では厳しい。評
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口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 300万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高くもなく安くもない。ただ残業代によりかなりの年収差が生じており
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年行われます。賞与は年二回です。基本的に年功序列ですが、評価に
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財政課/ 主任主事

3.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも年功序列評価制度
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度はあってないようなもの。よくもわるくも気に
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商工観光労働部/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 34万円 6万円 140万円
年収 544万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ほぼ年功序列です。評価はほとんど関係な
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で余程でない限りは自動昇任していく。評価制度:年功序列で、評価
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:一応評価によって昇給に影響が出ることになっていますが、普通に仕事をこな
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 300万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ年功序列。昇進を除くとほぼ差がつかない評価制度:あるにはあるが、定
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価性があり、昇給は見込める。評価制度:実力があれば、やりたい事ができ
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列的に、緩やかに昇給して
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列特金手当評価制度:
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:普段の給料にそれほど不満はないが、緊急時の対応をした際などの特別手当が
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。多少は評価によって変わるもののそこまで大きく変わらない。ただ
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口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 24万円 63万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 63万円
評価制度:基本的に年功序列。半期に一度、人事評価シートに基づいて上司からの評価が
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給は年に1回あり、若いときは年に一万円以上昇給。賞与は、6月、1
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が導入されていて、年度初めに目標設定面談、半ばに中間面談と
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は給料表に基づき支給される。毎年1月に昇給があり、前年度の人事評価
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農政水産部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公務員のため、完全にピラミッド型の年功序列組織です。変化に乏しく、知事
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度当初に上司と相談のうえ、個人目標を立て、一定期間経過後、自己評価を
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年一回の定期昇給、年2回ボーナス、地域手当、残業手当、住居手当等評価制
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ き゛よ゛うせいし゛む/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ のうせいすいさんふ☻すいさんか/ しゆ☻し☻

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ階級ごとに決まっている評価制度:ほとんど階級で給料
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の職場。目標設定は年度始めに自分でたて、上司と面接をして、設定
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般企業に比べて安定している。昇給の仕組みについては、細かく分け
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:号給で決まっているため、不公平さはありません。給料もまぁいわゆる公務員
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級によって頑張るテーマが決まっていて、それに見合った目標設定をしてい
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:滋賀県職員給与規定にて定められており、web公開もされている。給与規定
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滋賀県の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金は現在の時点では出る予定である。しかしながら、昔に比べると減って
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:大手よりは劣るが安定している。退職金に関しては今後どうなるかは不明だが
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神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:人事評価制度評価制度:人事評価制度はあるが、実際は年功序列。... 続きを見る
2.9
東京都中央区築地1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
佐賀県佐賀市城内1−1−59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:安定しているが、20代のうちはかなり少ないと感じる。その他の... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区大供1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年齢によって給料が決まっており、それに準じて給料が設定されて... 続きを見る
2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:迅速に業務に対応していれば、評価はいただけると思いますが、任... 続きを見る

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