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日本下水道事業団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円250~1200万円14

(平均年齢42.9歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数14

(平均年齢42.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢37.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
365万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
813万円
(平均年齢47.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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日本下水道事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:
借上宿舎はもちろん、企業年金、厚生会、など一通り揃っている。公務員共済組合ではないが、貸付制度、出産祝金、カフェテリアプランなどは厚生会が行っている。

オフィス環境:
本社、大阪、仙台、札幌はアクセス良好だが、ほかの総合事務所は中心市街地から外れていることがある。

日本下水道事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの実現は部署によると思います。
ただ、組織風土としてワークライフバランスについては理解のある組織だと思います。

多様な働き方支援:
時差出勤は許可制ではありますが、当然のように職員は制度を使っています。
リモートワークの環境も組織として整備していますが、使えるかどうかは部署によってです。

日本下水道事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
会社としてやれる事業に縛りがあるので、挑戦する企業文化はない。社内の風通しは悪くないが、他組織からの出向者が多いので、気を使う場面が多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
他組織化からの出向者が多いので、コミュニケーションが難しいこともあるが、幅広い人材から得られる知見も多く、それを有意義に感じられる職員には良い環境かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立つ取り組みはない。総じてこれら項目については他企業より取り組みは遅れているが、個人的に不満はない。

日本下水道事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計・施工管理

3.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:
技術系だと建設現場に毎日のように出向くことになる部署があるが、大手ゼネコンでもない限りは現場に女性用のトイレは無い。会社としては古い体質の組織だが性別で差別するような雰囲気は感じない。業務量は多く助け合いも無いのでいわゆる3Kに耐えられるかどうかだと思う。

日本下水道事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
事業団が保有する研修センターもあり、キャリアアップに繋がる手段は多く用意されています。資格手当も用意されており、資格取得へのモチベーション維持に1役買っていると思います。

働きがい:
初年度から担当を持ち、現場を任されるため、自身で考えて提案するやりがいはあります。

日本下水道事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社理由:
日本全国で仕事できるため入社し実際その通りだった。

入社前に認識しておくべき事:
優秀な人とそうでない人で二極化していき優秀な人ほどやめていく。仕事量も年々増加しており一人の負担が非常に多い。人を育てる仕組みも機能していると思えない。普通の人が働ける組織にしてほしいと思う。

日本下水道事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
事業の強み:
公の立場で下水道プロジェクトのマネジメントが出来る組織は日本では日本下水道事業団ぐらいで、オンリーワン感があります。
地方共同法人という、あまりない形の組織です。
新規事業についても、BIMやCIMといった方面に力を注いでいます。

事業展望:
新規建設プロジェクトは減っていますが、改築更新プロジェクトが増えていて、今後も仕事が無くなってしまう事は無いと思います。
地方公共団体に成り代わって、公の立場で下水道のプロジェクトを進めていける組織は日本下水道事業団しかありません。
また、地方公共団体の下水道に携わる職員向けに総合的な研修を行っていますが、埼玉県戸田市にある研修センターでのカリキュラムは日本で唯一無二のものです。
加えて、最近多く発生している下水道についての災害対応が出来る組織としても唯一無二であると思います。

日本下水道事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
公務員に準じた給与制度。人事院勧告に基づいた給与改定もあり、ボーナスもR6年時点で4.5か月出る。

評価制度:
公務員に準じた昇給。身上申告や人事考課制度があるが、資格取得を奨励されたり目標を詰められたりということはない。