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日本下水道事業団のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるという印象を受けました。
全国各地に部署がありますがその部署ごとの雰囲気や上長のさじ加減次第といったところでしょうか。私のいた部署は総合事務所でしたが、休みなどの希望を出す際にも嫌な顔をされること無くとる事が出来ました。その点は良かったです。勤務時間に関しては管理職は夜遅くまで残業している印象を受けました。もっとも、本社や本社に属している設計センターほうが残業は多いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは湯島本社では行われているが、各地の総合事務所では形骸化している。緊急事態宣言などコロナ禍における出社率を削減するための取り組みとしてテレワークではなく、有給休みなどをる事を推奨するのは少し疑問を覚えました。結局工事現場と関わる部署ではテレワークは難しいのは当然の事なんだろうと感じました

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:同業他社が存在しないため、唯一無二の事業を展開することが可能である。
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:会社としてやれる事業に縛りがあるので、挑戦する企業文化はな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:地方公務員ほどではないが、福利厚生はある程度充実している。転勤が多い都
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:事務部門から技術部門も含めた全体的なジョブローテーションによ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の弱み:この会社の事業の弱いは、人材確保である。今の世の中は、人の取り合い、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:同業他社が存在しないため、将来においても独善的な事業運営が見込まれる
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:休暇まあまあ取りやすい。仕事がかなり個人任せなので、スケジュ
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:プロパー職員、出向職員(国、自治体)、再任用職員など様々な
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得に関しては、年間定められた日数以上に取得するように
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:公務員風土に近いため、風通しはあまり良くない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:成長。キャリア開発、これらについては、比較的支援する姿勢が感
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:時差勤務や在宅勤務が活用しやすいため、ある程度のワークライフ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:インフラ系のため、事業縮小はあっても無くなることはないかと思う事業の
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良いと思います。所属長への相談もしやすい環
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:事業団が保有する研修センターもあり、キャリアアップに繋がる手
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社理由:日本全国で仕事できるため入社し実際その通りだった。入社前に認識しておく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助などは他企業同様にある。ほかの福利厚生については殆どな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:30分単位で勤務時間のシフトできる制度が2年前より施行され、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:勤務地の観点では比較的働きやすいように思う。女性の場合は男性と
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生の満足点:35歳以上は毎年人間ドックを受けることができる。病院は指定から
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 9万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給・賞与は特に特色は無い。業務に関連する資格等については一定の手当が
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:特徴なしだが、住宅面の補助はそれなりにある(転勤があるのであたりまえだ
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:国家公務員に準じて定められている。オフィス環境:東京に本社、東京と大阪
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:特に特色は無い。一般的な公務員よりは少ないようだ。オフィス環境:各県事
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全般的に公務員並み(地方共同報法人なので、止む無し)。際立った特徴無し
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は他企業と概ね同様なものであり、特
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計・施工管理

3.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:技術系だと建設現場に毎日のように出向くことになる部署があるが、
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当の制度は存在する。ただし、取得に向けての支援制度は充
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計・施工管理

3.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで有給や夏期休暇もあり休日数は多い。だが結局は休日
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:福利厚生については、手厚くされている印象です。家賃補助や通勤手当がある
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:組織としての教育自体はあまり期待できない良くも悪くも、自分で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる部分がある。人事異動などは、特
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明された職務を当面の期間経験することが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:技術士等、業務に直接関係する資格等には、合格後に申請して給与
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