回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給は年齢が上がるにつれて上がります。優秀な人は進みが早いです。
賞与、各種手当はあり、コロナ渦でもありました。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は、優秀な人ほど評価されています。
ただ優秀であっても上司・経営陣から見てマイナスが多い人の進みは早くありません。
昇給は年齢が上がるにつれて上がります。優秀な人は進みが早いです。
賞与、各種手当はあり、コロナ渦でもありました。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は、優秀な人ほど評価されています。
ただ優秀であっても上司・経営陣から見てマイナスが多い人の進みは早くありません。
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回答者： 男性/ 校正/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術研究所
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