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防衛省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 陸上自衛官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学生

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:一番印象に残ったことは職場の風土と働き方の特色でした。自衛
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:18歳から56歳迄の隊員が一緒に勤務する部署もあり、多種多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:年功序列であることと上にされたことを下にする閉鎖的な環境で
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回答者: 女性/ 防衛事務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:部署によっては、ワークライフバランスを大切にしましょうとい
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回答者: 女性/ 語学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:男性社会、江戸幕府のように旧体制を持続している。外向けの広
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:階級社会。法令の範囲内で上位下逹。風通しは職場によるも、監
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回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は提供される。発案は通らない。風通しの良さは部
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回答者: 男性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:国の安全、国民の期待に応えるために、慎重に慎重を重ねた組織
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回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理/ 監理

3.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:我が国の平和と独立を守るため、国家公務員として職務を遂行し
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回答者: 男性/ 航空機搭載装備品整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:世間一般でイメージされているほど厳しい体育会系でもなく、フ
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回答者: 男性/ 厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲で大きな挑戦は若いうちはできないかもしれ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:面倒見は良い
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回答者: 男性/ 搭乗員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを改善しようとしているため、上司の上司に相談で
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防衛政策局/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しのよさや挑戦の機会は比較的あるように思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:海外留学、海外勤務の機会は多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:体育会系のところと違うところがある。でも基本的に体育会系だ
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:意外と個人を尊重する気風あり風通しの良さは各部署と上司に多
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの伝統を継承する傾向にある。組織体制・
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。組織体制・コミュニケーション:どこ
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:元気と積極性とノリがないと正直きつい場面はただ多かったです
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東千歳駐屯地/ 士長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については自衛隊ということもありとても
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回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:良好。風通しの良さはとても良い。とてもフランクな人間関係が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:陸海空と成り立ちも違うため一概には言えないが 年間に体力錬
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回答者: 男性/ 教育隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1特科隊/ 教育隊

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:究極の体育会系。どんなに些細なミスでも凄く怒られる。だが災
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回答者: 男性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:上司の性格によるが、基本的には官僚的で堅い組織である組織体
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:官僚組織の典型のような組織、また、スーツ組と制服組の差が激
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:あまり新しいやり方は取り入れないような感じです。書類も手で
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回答者: 男性/ 自衛官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:年功序列の縦社会組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:よく体育会系と思われがちだか、そこまでである。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 陸上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:職種によってそれぞれの特色があると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:伝統を遵守する素晴らしい社風がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 普通科隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方がありあまり変わらない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設土木部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:自由度高め組織体制・コミュニケーション:自分本位な人が多く
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回答者: 男性/ 給養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:チームワークが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:その場所の部隊長によって方針は様々です。組織体制・コミュニ
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