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防衛省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 陸上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き階級組織。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:真面目。規則重視組織体制・コミュニケーション:昔ながらのコ
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司によるとしか言え
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかと言えば良くはないと思う。どこにでもいると思
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回答者: 女性/ 管理職(出向)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 防衛事務所/ 課長級

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:省の中でも機関によりだいぶ違う。その時の人による。組織体制
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回答者: 女性/ 予備自衛官課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 予備自衛官課/ 新官

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:生粋純粋の日本人であるがゆえの日本の愛国心を全面に掲げてい
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回答者: 女性/ 部品係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司によるが、基本的には風通しを良くしようと
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
組織体制・コミュニケーション:2年ごとには異動があるので、組織間の交流は自然と生
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
ダイバーシティ・多様性:母体保護の観点から女性職員が配属されない部署があったが、
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:配属部署による組織体制・コミュニケーション:配属部署による
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは民間企業に比べたら圧倒的に悪いと思います。完全ピラ
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回答者: 男性/ 広報官/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:封建的な風土が一部残っているが、ハラスメント教育や匿名アン
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回答者: 女性/ 防衛事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:組織としてはとても古臭く昭和といった感じ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 課長級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
ダイバーシティ・多様性:勤務の特性上男性が多いですが、女性隊員も数が増えてきてい
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
組織体制・コミュニケーション:国家公務員の中でも国防を担う機関であるため、一体感
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:軍隊組織なので命令絶対ですが、慣れれば息苦しくは感じないか
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幹部

2.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン式であり、意見等まず通らない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの組織です。ダイバーシティ・多様性:国
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回答者: 男性/ 機関科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しは所属する部隊によりますが、いいと感じたことのほうが
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回答者: 男性/ 自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:究極の縦社会の為この組織入るにはそれなりの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:前例主義が万延しており、人事評価制度が変わったとしても、多
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回答者: 男性/ 医官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:上の命令には絶対従わないといけない風潮はあります。ダイバー
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回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:ミスに対して、とても厳しく当たってくるため、何かに挑戦しよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:前例主義。組織体制・コミュニケーション:良い意味でプライベ
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回答者: 男性/ 情報職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:部内外の様々な指摘・批判を受けて少しずつ、古い体制から変革
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:特に幹部に挑戦する機会を与えてくれることが多いです。ダイバ
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:官公庁ということもあり、風通しは良くないです。頭の固い管理
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回答者: 男性/ 自衛隊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:規模の大きい組織のため風通しは良くありません。しかし、近頃
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:公務員であるので、挑戦的な風土とは言い難いものの、生活のた
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回答者: 男性/ 弾薬整備係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海上自衛隊/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:自衛隊に関しては、学歴フィルターがないので高校生気
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、人間関係で困ることはなかった。
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:自衛官も職場に多いが、意外といかにも軍隊という雰囲
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の指揮監督関係は厳格であり、上司次第で職
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