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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのカテゴリ別口コミ（371件）

福利厚生・オフィス環境(65件)企業カルチャー・組織体制(43件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(77件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(36件)

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円250~1180万円52人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲250~1180万円
回答者数52人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		448万円
（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		638万円
（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		880万円
（平均年齢41.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		563万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの回答者別口コミ（64件）

  • 損害サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月02日
  • ダイレクト事業本部 / オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月07日
  • コンタクトセンター / なし / コンタクトセンター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月25日
  • 管理部門 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月15日
回答者一覧を見る（64件）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの職種別口コミ（371件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（144件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（52件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（70件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（371件）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月25日
福利厚生:
各種補助・退職金についてもほとんどゼロ。
休暇は比較的取りやすいように思える。

オフィス環境:
駅のすぐ近くにオフィスがあるため、通勤をすること自体はさほど苦にならない。
一方で、比較的都市部からは離れた地域にオフィスがあるため、昼休みや退勤した後の食事にはやや困るとこがある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は比較的とりやすく、勤務時間も所定労働時間が7時間と短いため、ワークライフバランスを整っっていると思います。
年1回に5日連続休暇も取得できる制度があるので、休暇を調整して、旅行も行きやすいです。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが、基本的にはリモートワークがベースになっています。
オフィスも自由に出社できたりと選択でき、調整はしやすいので、働き方は比較的自由に選びやすいと思います。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:
定期的に部長との面談の機会が組まれている、部長も同じフロアにいることから、何かあった時に相談できる環境です。ただ、実際には不満があって直接部長に相談する人があまりいなかったです。困り事はチームリーダー、メンター、チームメンバーへの相談が多い印象です。別チームとの交流もしやすいので、1人で分からないことがあって困っているという状況はあまり無いかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は気にせず働ける環境だと思います。外資系のため加入されるお客様も海外の方もいらっしゃいます。そんな時に日本語以外も使えると強みになると思います。もちろん日本語以外が使えない社員が多いので、必須というわけではないです！

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:
休みはしっかりあり、残業もコントロールすれば毎日遅くまでもない。有休も取得できる環境にあるため、働きにくい印象は特にない。
ただ、仕事柄プレッシャーのかかる場面は複数あるため、女性だからという理由ではなく、超えないといけない壁はある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神やアグレッシブな人への活動に対し、会社として補助（事案調整や将来的なキャリア生成に向けるという意味）をしてくれる。

働きがい:
年次関係なく、ここぞというときに頼りにされている感がある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことはないが、思っていたより仕事がきつく、休職している人も見かける。嫌なことを後回しにせずテキパキ働ける人には向いていると思う。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
事業の強み:
個人分野が強く且つ扱う商品を絞っているため、手広いゼネラリストよりスペシャリスト育成には向いている。

事業の弱み:
海外の考えをトップダウンとして落とし込むため、現場や実情にそぐわないことが多々ある。

事業展望:
方針変更により現場は疲弊感が見られ、他社への転職者や現場から別部署への異動希望者が多い気がする。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
残業がなければ給与が高いとは言えません。住宅補助もないので、残業が少ない月はこんなものかと思ってしまう。だからと言ってあえて残業することはないが、ボーナスも一回であるため、（年収の６〜8%がダーゲット）一度見直して頂きましたたい。

評価制度:
目に見える結果を出してもしっかりと評価されていない。

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