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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことはないが、思っていたより仕事がきつく、休職している人も見かける。嫌なことを後回しにせずテキパキ働ける人には向いていると思う。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはない。外資だが温かい環境があるというのが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休職者や退職者が多かったのが
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職がマイクロマネジメントに近い形だったため、当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だからが人間関係がネチネチしていない点がよ
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回答者: 女性/ クレーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは土日休みという点が魅力だったが、会社の方針
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。昇給が考えていたよりま
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与。年1賞与が低いと
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる外資系金融と想像しているとギャップは大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:思っていたよりもさらにドメスティックで、予算もあまり多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:外資系の会社のため、実力があればすぐにでも給与を上げる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:外資企業ですが、社員も企業文化・風土もいわゆる外資っぽさ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと研修制度がしっかりしてい
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