3.5

口コミ386件
年収・給与37件
求人0件
フォロー数53人

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口コミ(386件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(166件)

求人情報(0件)

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの平均年収は584万円、年収範囲は250～1180万円です（54人の正社員の回答）。

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
584万円	250~1180万円	54人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	584万円
回答者の年収範囲	250~1180万円
回答者数	54人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	448万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	620万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	880万円（平均年齢41.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	571万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	700万円	21人
30~34歳	572万円	750万円	11人
45~49歳	867万円	1050万円	7人
50~54歳	796万円	1180万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
残業がなければ給与が高いとは言えません。住宅補助もないので、残業が少ない月はこんなものかと思ってしまう。だからと言ってあえて残業することはないが、ボーナスも一回であるため、（年収の６〜8%がダーゲット）一度見直して頂きましたたい。

評価制度:
目に見える結果を出してもしっかりと評価されていない。

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	47万円	7万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は、ほとんどなく、グレードが上がるタイミングで上がります。賞与は年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上の人は結構給料が高い。新卒は基本給高めだがなかなかあがらないよう。賞

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は年１回で３月に支給されます。会社の業績や個人の成績により変動しま

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年俸制です。年俸とは別にインセンティブが頂けます。同世代の年収より多く

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	25万円	0万円	10万円

年収	290万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ボーナスではなくスティップという制度一年に1回で10万程度のため期待で

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	2万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代はしっかり付きます。個人の裁量で必要に応じて残業可能な点は助かる

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	4万円	60万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給の他に在宅勤務手当、残業手当、通勤手当が支給されます。残業は1分

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:すべてあります評価制度:通常業務の実力はあまり関係ない。普通にできれば

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	90万円	0万円	100万円

年収	1180万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若い社員に対しても昇給のチャンスがある。頑張りが評価・報酬に反映されて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度に基づいた正当なカタチだったと記憶

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	150万円	60万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	60万円

給与制度:外資系相応。７００−９００万円程度。仕事の内容により残業時間が多い月、

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:一年目の割に貰えているので満足している評価制度:ベテランさんでも全然昇

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:20代のうちは比較的給与が高く満足だった。実力がある人はきちんと昇格し

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回答者：女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:退職してみて給与は手厚い方だったと思った。ただし賞与は年１回の業績賞与

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給率などは不明。残業削られるので基本給頼り。ボーナスはほぼないものと

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:12分割の年俸制で入社時に定められた金額がベースとなります。昇給は年に

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	2万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:やる気を見せたり、上司や部長を巻き込んでアピールすれば様々なキャリアパ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年俸制。残業代は全額でます。定時が9〜17時なのでそこから残業し

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	2万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスはなく、スティップと呼ばれる年度末の賞与のようなものがある。（

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	2万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	92万円

給与制度:ボーナスが年に一回評価制度:昇格のボーダー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は四半期毎に行われる。昇格・昇進の頻度は特例を除き、年一回。昇格・

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で基本ボーナスはなし。年収の12分割評価制度:評価は形式的な気が

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒から高い給与をいただけるので、お金には困りません。ただしボーナスな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	455万円	0万円	25万円

年収	480万円
月給（総額）	455万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:年俸制で、年度初めにその年の年俸が決定し、提示される。賞与は、ボーナス

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:成果主義であり、個人と会社の業績に連動して賞与が決定されます評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事は、キャリアパスの整備や評価などに積極的にフレームワークを提供しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通常のベースサラリーに加え、年に一度、STIPと呼ばれる業績連動型のボ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はしっかりされていると思うが、どうみても成績が良くない社員が昇給し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは今までなかった。ここ数年でやっと年1回、3月にある。成績によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与レンジが幅広いので、社内で上を見ればキリはないが、下も同様。希望年

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	--万円	--万円	--万円

年収	920万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度はしっかりしています。基本的に余計な手当てでなく基本給としても

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回答者：男性/ ITシステム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制なので賞与は年俸に含まれる。基本給の他残業代が付きました。評価制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司とのパフォーマンスレビューは年に２回ありますが、形式的なものであっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社前は、外資系企業なので、頑張れば昇給も昇格もあると言われたが、実際

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ITシステム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:退職金があります。福利厚生でベネフィットクラブの会員になれ様々なサービ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2024年11月30日

福利厚生:通勤手当は普通に出るが、住宅手当てといったものは存在しない。転勤者に限

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3.3

東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー３０Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:あまり良い制度とは思わないが、2～3ヵ月ごとに、獲得した換算... 続きを見る

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三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区八重洲１−３−７八重洲ファーストフィナンシャルビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社のやり方に文句を言わずに従順に従っていると評価されやすい... 続きを見る

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ソニー損害保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都大田区蒲田５−３７−１アロマスクエア１１Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

給与制度:契約社員から正社員になる時、その後ステップアップしていくごと... 続きを見る

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第一生命保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区有楽町１−１３−１日比谷本社

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本と出来高の２部構成。月の給与以外に手当のある月などもあり... 続きを見る

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共栄火災海上保険株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区新橋１−１８−６

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:とりかく他の損保よりも給料が低い。特にボーナスが低すぎる。基... 続きを見る

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オリックス生命保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:賞与はグループの業績に連動する部分が大きいと思います。評価制... 続きを見る

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大同生命保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋2丁目7番1号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:3年間の養成期間中には基本給プラス養成手当が貰えるが、成績を... 続きを見る

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会社名	チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.zurich.co.jp/
所在地	東京都中野区東中野３−１４−２０Ｐ’Ｓ東中野ビル

従業員数	956名
設立年	1987年
代表者	西浦正親
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの平均年収は584万円、年収範囲は250～1180万円です（54人の正社員の回答）。

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12156件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2314件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	448万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	620万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	880万円（平均年齢41.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	571万円（平均年齢34.7歳）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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