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東京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:世界の東京、日本の中心となる東京で、多くの都民や、日本の全体の利
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノンビリしているところがありますが、職場の雰囲気はほと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】異動が頻繁なため、同じ職場、同じメ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生もかなりしっかり充実してい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:残業耐性が高い職員が多い。それに対して、うまく時間調整して
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回答者: 女性/ 経理支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月06日
ダイバーシティ・多様性:出勤時間は人によってまちまちで、自身のライフスタイルに応
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風組織体制・コミュニケーション:フラットダイバー
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回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:制度面で質問がある場合は、上長か事務担当者を通してのみ担当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:旧態依然。風通しの良さは他の自治体などと比べるとマシかもし
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:職員と会計年度任用職員との隔たりは、良くも悪くもな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:保守的。事なか
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので、特にありませんが、皆さん忙しく仕事をして
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:学校です。組織体制・コミュニケーション:教科担当の教員、副
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを従事しているが、都民のために先進的な取組
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
ダイバーシティ・多様性:特に問題なし性別に差がない多国籍なひとが働ける宗教による
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教育庁/ 会計年度任用職員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
ダイバーシティ・多様性:正規の方限定ですが、車椅子の方or白状の方は2フロアに1
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:行政なのでお固い雰囲気です。かつペーパーワーク中心なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くはない。雑談もあり、笑い声もよく聞こ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:仲間とコミニケーションが取れなければできない仕事で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも縦割り体系。そのおかげで休みが取りやすいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】給食があるのでバランスよくお腹いっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務室でみんなで食べなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼に1時間を一律に取らなければなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もっと一生懸命働かなきゃ、税金なんだか
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