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東京都の女性の働きやすさの口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2399件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く存在し、評価についても平等につけられるため、

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。女性管理職も多く、出産後も育児休業

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:とにかく、育児休暇、有給休暇、テレワークは自由にできる。民間で

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:場所にもよるが育休、産休、時短勤務、リモートワークなど上司の理

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:生理休暇などがあり、それを取ってもいい空気が職場にあり非常に助

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:女性にはガラスの天井があり、力尽きて辞めていく方が散見されます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:育休や看護休暇などが整っているので女性に取って子供を産んで育て

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅政策本部/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:子育て職員の場合、休みは多くとれるし、異動も考慮してくれるので

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:制度は充実しているので働きやすいと思う。自分の配属先では、人事

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:入庁以来、男女間格差を感じたことはありません。知事が育休に力を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業労働局/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:時短制度など有りはたらきやすい。管理職になる機会は平等にあり、

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場です。産休、育休を取得し復帰後、バリバリ働

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:女性が半数ほどいるので、女性にとって働きやすい環境だと思います

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方はパワフルでエネルギッシュな方が多くいらっしゃ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月20日

女性の働きやすさ:育休・時短勤務は確実に取得している。むしろ突発的な欠員発生によ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主事

1.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度がしっかりしているし、取る人もとても多い。復帰

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、性別による差異はない。産休、育休、部分休業

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:積極的に女性の登用をするようになり女性でもキャリアアップしやす

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉局/ 主事

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:管理職には挑戦しやすい職業ではあると思いますが、子育ての両立と

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回答者：女性/ 教育職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:働きやすい。社会保障が充実している。役割として男女差がない。た

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主税局/ 主事

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性の活躍も可能な職場である。また、当日の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:休暇、支援制度が充実しているため、男女関係なく働くことが可能女

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職が一定数いる差別・区別はない産育休の制度がしっかり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の社員が多数経営陣にいるし育児休暇や

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校事務/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育休等も非常に取りやすい気風があり、またそう

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 下水道局/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、福利厚生が整っているので、女性はも

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回答者：男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職は普通にいる。育休も一年、その後も時短勤務ができる

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのでおすすめだ。特に育休を取る人はたくさんいる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向にあり、キャリア形成を図りたい女性にとって

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りの女性職員を見ていると育児休暇はほぼ10

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇など、しっかりとることができる。福利厚生の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 政策企画局/ 統括課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:女性の管理・監督職も多い。産休、育休(都庁流だと育業)もしっか

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすい。民間企業よりも圧倒的にとりやすいと思いま

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に多いです。部長級でも女性の登用は多くあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇制度は整っているので長く続けている人が

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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