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東京都の成長・働きがいの口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2436件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:都道の改築、新築の業務を行なっている。自分で設計した工事が現場で動き、

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:土木、建築なら一級建築士や技術士さえもっていれば、管理職試験

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回答者：男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:設計、積算の技術、施工の技術。コンサルやゼネコンのような専門

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回答者：男性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、資格取得手当も一定額出る働きがい:直

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:20代から有り余る仕事を与えられる。それをたくましく自分の意

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅政策本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2025年03月01日

成長・キャリア開発:資格手当があるが、手当受取後1年間、転職を行うと返金しなけれ

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 道路管理部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:希望しない分野に異動する職員も多数見受けられているため、個人

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回答者：回答なし/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:希望すれば有期の海外勤務も可能である。資格取得を金銭面で支援

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:自分から積極的に学ばなければモチベーションは保てない働きがい

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は整備されており、研修も盛んに行われている。非

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回答者：男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがい:技術職であれば、日本の心臓部のインフラ建設や歴史的な施設の管理などに携

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:自己研鑽は職員の当然の義務なので、目を引く大きな支援は無いが

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回答者：男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:ジョブローテションに配慮した異動ができ、資格取得の支援制度も

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月03日

働きがい:書類チェックや資料作成、調整業務が多いため、目に見えた成果は中々感じづ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】とにかく組織で仕事が出来ていない。若手が困って

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:基本的に周りの方は助けてくれませんので自分で勉強するしかあり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：新人の時の上司、管理職次第である。チューター制度があるが、名ばかりで

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：異動が多く、かつ若手はあまり周りから教わるような環境ではなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：スキルがなくても勝手に上がるため、大袈裟に言うと成長する必要

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：住民の人から直接お褒めの言葉をもらうこともあり、自分がやっていることが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：必要じゃなさそうな仕事をしていることも多い。昔からあるからでとまってし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場で新しい道路や橋などが完成して、共用開始

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：公務員としての研修は、採用後最初の一年目に１週間から３週間程度ある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職場にもよるが、個人の意見や考えを言いやすく、目標に向かって仕事ができ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長しづらい環境です。異動が2、３年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない、というより私の周りは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はOJTによるところが大部分である。そ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】技術的なものから、マナー、政策と多岐にわ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】定時に帰れる時です。都民の奉

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】どちらかと言えば後者であるが、しっか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】上記で述べた適応能力です。役に立

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：どの部係も公共の仕事は忙しいので係によっては年に差あるベテラン上司と

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所沢市

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埼玉県所沢市並木１−１−１

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 区役所　総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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名古屋市

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三重県教育委員会

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働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います、経験10年越えになる... 続きを見る

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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