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東京都の女性の評判・口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

多様な働き方支援:少しずつテレワークや時差勤務に取り組んではいるものの、現実的に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

組織体制・コミュニケーション:トップダウン。意外と知事が変わると末端の職員にもそ

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2020年09月26日

福利厚生:住宅手当が一律15000円が安すぎ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

福利厚生:各種休暇等制度は整っ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発は一切できない。公務員がよくアピールする、いわゆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】入社前はフロントやレストラン両方をマルチ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

多様な働き方支援：部署によって緩急のタイミングが異なりますが、往々にして年度末（

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：これはサービス業全てにおけることだと思うのですが、間違いなく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

オフィス環境：駅からそれなりに距離があります。執務室を開けっぱなしにすることを想

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

多様な働き方支援：配属された部署によるものの、自分でやりくりすれば有給休暇や夏季

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはまるでない。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

働きがい:仕事に対して働きがいを感じるポイント：仕事内容が評価され、給与やボーナ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

勤務時間・休日休暇:子供がいる人間にとっては悪くない。ただ、まれに子供がいても深

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:まるでない。資格をとってもただの肩書にすぎず、異動でも考慮さ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:石原都知事のイメージから、新しいことにどんどんチ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:今は書類は減ってると思うオフィス環境:外から見ればかっこいいけど、中身

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度：残業の多い体力

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度：生理休暇やボランティア休暇など幅

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：上から言われたことを的確に処理すること

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

勤務時間・休日休暇：一部交代制の職場以外は、基本的にはカレンダー通りである。有休

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：新人の時の上司、管理職次第である。チューター制度があるが、名ばかりで

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

オフィス環境：他の自治体に比べて、スケールの大きな仕事や独自の取組みに携わること

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

仕事内容：とにかく人手が足りない。予算ベースで人が配置されるため、業務量と人が見

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

多様な働き方支援：有給は強制ではないので、申請しにくい。下っ端の社員は、課長や職

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休には理解があり、取得しやすいと思う。また、

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口コミ投稿日：2019年07月16日

オフィス環境：出先事務所によっては建物が古く、空調が壊れていたり、トイレが和式だ

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口コミ投稿日：2019年02月28日

勤務時間・休日休暇：夏休は5日間取得でき、取得可能な期間が長いものの、人によって

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口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：異動が多く、かつ若手はあまり周りから教わるような環境ではなく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：個々で仕事をしており、担当間での助け合いはない。風通し

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口コミ投稿日：2019年06月12日

多様な働き方支援：5日間の強制の夏休みがあるので、夏休みは申請がしやすくてよい。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：残業時間はそれほど多くはないが、残業しても、時間外手当の申請

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

勤務時間・休日休暇：人手が足りないため、残業が多い。トップや管理職は残業を減らす

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もらえないこともないが、職種の業界内で比べると圧倒的に低い方である。毎

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

勤務時間・休日休暇：基本的土日休み、祝日休みの暦どおりの休暇になっている。また、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：個人プレーというよりは、みんなで協力して仕事を終わらせ

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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