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国立研究開発法人国立国際医療研究センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:
研修は沢山ありますが、その都度レポート提出などあります。
クリニカルラダーを取り入れ始め、経年年数に関わらず、研修やレポートの出し直しなどがあります。実力評価ではなくどれだけ病院に従順に働けるかで評価されます。

働きがい:
看護師でバリバリ働きたい。一生突き進む。と覚悟がある方には合っていると思います。プライベートも充実させたいなどと考えている人には向かない古いタイプの職場です。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬剤部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、学会参加の援助あり。医療関係は、基本自己負
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事を通して身につくスキル:ジェネラリストで経験を積むこともできる。スペシャリス
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事の裁量権:看護師長以上になればある程度の裁量権は与えられる。副看護部長以上は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがいを感じるポイント:患者さんの回復。社会復帰できるまでの回復。回復が見込め
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格手当などはないですが、リンクナースや各科の勉強会や看護の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:3年目から1年目のメンターとなり、4年目になると後輩指導を行うよう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:日々忙しいですが、患者さんのためにという思いで働いているため
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:成長したい人、キャリアアップしたい人にとっては十分すぎるほど
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 師長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:短期集中で働き、資格取得条件や研修条件は厳しく限られている。
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、自腹で自己研鑽する形。院内研修などは勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修は新卒の頃からほとんどない。業務もほとんど自己流だった。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:新卒当時、研修はほとんどなく、1日目のオリエンテーションのみ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:研修制度なども整っており、キャリア形成には最適環境である。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:自己研鑽などに対しての理解もあるので成長する気のある方は成長
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格は自分で受けたいものを受けるか、担当係によってはどんどん
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:途中で大学院に進学する看護師もいる。研修は経年別にあり。学会
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:医者や認定看護師等が主催の研修も充実しているので、色々と知識
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:大きな病院なので、院内研修は多い。院外への研修へも積極的に参
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるみたいですが使うことは
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:比較的若い人が多いので、早い段階から仕事を任せられます。自分
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:急性期の総合病院なので、さまざまな経験や、患者さんとの接して
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:新人研修などは多く、新人教育が手厚い。キャリアアップに対する
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際医療協力局人材開発部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:社会人大学院と連携するなど、学位取得も可能であり、キャリア開
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:給料が恵まれて
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:休暇を取り、専門資格取りに行くことは可能。働きがい:急性期病
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:救急車を数多く受け入れる病院ということもあり、急患受け入れもあり、幅広
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:社年度から5年目くらいまでは、集合研修が定期的に実施されてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:高度専門医療センターだけあっていろいろな症例を学ぶことができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:業務の属人化をやめてほしい。大して難しい仕事はないので、IT化して効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:サポートがあると感じたことはない。看護などは、育児等であいた穴を埋め
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:勉強会が頻回に行われており、自身のスキルアップや知識の取得・向上が可
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:色んなところから患者が集まってくるため、珍しい症例を見ることができます
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:色んな症例が見れる分、自己の勉強が必要になります。時間外に勉強会があり
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